工作超过8小时上哪里投诉,法律依据是什么
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工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>请问一下关于工作超过8小时上哪里投诉
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对工作超过8小时去什么地方投诉,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询投诉工商局工作人员怎么投诉
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询工作累8小时以上去哪里投诉
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>工作时间超过8小时如何举报
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工作时间超过8小时是违反《劳动法》有关规定的,遇到此种情况,可以先与用人单位进行协商,协商不成可委托...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怎样举报员工工作超过8小时
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公司要求员工工作超过八小时可向劳动监察部门对其进行投诉。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作超过8小时去什么地方投诉,律师怎么看
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询超过诉讼时效后对方承诺还款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询请问一下关于工作超过8小时上哪里投诉
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如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>关于工作超过8小时的
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根据工作性质的不同,可以保留的证据有很多种形式,如单位的考勤表复印件,以及有部门负责人、主管领导签名或盖单位公章,能够反映劳动者人数的考勤表。在主张权益时可以以此为证,同时结合其他如人证、录音等证据,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作超过8小时去什么地方投诉,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
每天工作8小时超出怎么算
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星期一-星期五,每天超过八小时按每小时平时工资的1.5倍计算,星期六,星期日,整天按平时工资的2倍计...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每天工作超过8小时加班费如何计算
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每天工作超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。 为了保护员...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>工作时间超过8小时违反劳动法怎么举报他
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工作时间超过8小时违反劳动法,可以通过以下方法向劳动行政部门举报:拨打电话12333举报;登录当地劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>债务人超过诉讼时效怎么办
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询北京人去外地工作社保怎么办
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作超过8小时去什么地方投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作时间长达8小时上哪投诉
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工作每日超过8小时可以到劳动行政部门投诉。 《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条规定,对实行计件工作的劳动者,用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作超过8小时不给开工资怎么办
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用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在公司工作超过8小时算加班吗?
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《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定,工作超过8小时算加班吗, 第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日工作时间超过8小时工资如何计算
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法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 鉴于我国实行的是8小时工作制,职...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间: 1、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办离婚去什么地方办理
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询女方没工作离婚要小孩怎么争取
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司司机跑长途当天超过8小时工作时间,当天超过8小时时间算加班
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实行不定时工时制的,不算加班。单位司机跑长途,当天超过8小时工作时间,是否计算加班,按执行什么工时制度确定。执行不定时工时制的,不算加班;执行标准工时制的,应当计算加班。不定时工作制,是一种因工作性质...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>律师加班超过40小时去哪里投诉
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这个去劳动局投诉不然也可以起诉要求支付经济补偿金...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作超过8小时去什么地方投诉,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停水超过12小时投诉吗
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可以联合小区里面的业主,一起要求物业启动停水应急预案。看看物业怎么解决,是开放储备水源,还是集体运水...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位不发工资去哪个部门投诉
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法规定一个月工作超过8小时算超时吗
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要看员工每天的工作时间是否符合《劳动法》的规定,只要员工每天工作超过8小时就属于加班,加班时间超过三小时就属于超时加班,超时加班是属于违法行为。依据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作时间超过8小时,是否违反国家规定
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《中华人民共和国劳动法》的法条规定:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面规定的工时制度合理确定其...
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