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公司更名签新劳动合同如果协商不一致责任在哪方

2024-04-29 23人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
关于实际工作单位与合同签订单位不一致之情况，应如何妥善处置？以下是相关解决方案：首先，用人单位可依法与实际使用劳动者的单位进行约定，由后者承担或分担对劳动者所负有的责任和义务。 经双方充分协商并达成一致意见，可对用人单位的主体资格进行变更，原劳动合同将由变更后的用人单位继续履行。若实际使用劳动者的单位无法履行劳动合同中约定的义务，则由签订劳动合同的用人单位承担相应的法律责任及对劳动者的义务。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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