公司名称变更劳动合同是否还有效？如果公司名称变更，劳动者怎么办-法师兄

1、按照《劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称，不影响劳动合同的履行。 2、如果单位只是在名称上进行工商变更登记，法律主体实质上并未发生变化，原来签订的劳动合同的条款对变更之后的单位仍具有法律效力，双方应当对劳动合同进行变更约定。 3、如果是公司原因导致劳动合同提前解除的，您可主张经济补偿金。《劳动合同法》相关法律规定：第三十三条【用人单位名称、法定代表人等的变更】用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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营业执照可以转让吗一些公司由于一些特殊原因，想要将营业执照转让出去。那么营业执照可以转让吗？其实，从法理上来说，工商局有相关的规定，营业执...

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用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同...

营业执照可以转让吗一些公司由于一些特殊原因，想要将营业执照转让出去。那么营业执照可以转让吗？其实，从法理上来说，工商局有相关的规定，营业执照不可以转让，但是，在现实的操作中，营业执照是可以进行转让的。营业执照在现实中是可以转让的，通常营业执照转让是通过变更法人来实施的。营业执照转让必须遵循下面几个步骤，首先，需要进行股东会议决定，征求股东的意见，探讨转让的相关事宜。股东表决同意之后，应该双方进行协商，进行财务审计，资产盘点，双方谈判转让价格，意见达成一致后，进行转让协议书的签订。当然，法人的变更牵扯债权人的利益，要及时通知债权人，保护债权人的利益。然后，双方需要带着相关材料到工商行政管理部门办理变更登记，同时，还需要进行税务登记证和组织机构代码的证书的变更，银行留底印鉴的变更。一切处理好之后，经工商行政管理部门同意后，便会发放新的营业执照给受让方。关于营业执照转让的问题大致如上文所说。如果想要进行营业执照转让，更多细节，还需要转让方与受让方相商决定。

公司名称变更合同仍然有效。依法设立的合同受法律保护，对当事人具有法律约束力。公司作为合同的一方，不影响合同的履行。公司不得因名称变更而履行合同义务。

公司名称变更后合同依然有效。公司跟其自然人一样都有自己的身份证明，公司有法人和其他组织统一社会信用代码，其代码是唯一的，不会因为公司名称的改变而变更。