公司用工不签订劳动合同而签订承揽合同合法吗
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要具体看用工性质,是一直在公司上班,公司定期发工资还是做完工作,公司一次性支付报酬...
劳动合同分公司签订劳动合同可不可以?
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劳动合同分公司签订劳动合同可以,经过授权就可以。 因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司...
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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责任归属:未签订劳动合同的公司
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劳动合同是指劳动者与用工单位之间建立的劳动关系,旨在明确双方的权利和义务。根据合同内容,劳动合同可以分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同。根据合同形式,劳动合同可以分为要式劳...
签订劳动合同公司不给员工合同
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签订劳动合同,公司不给员工合同,劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报、向仲裁局进行仲裁、向人民法院提...
分公司同时有限责任公司可以签订合同吗
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如果分公司有营业执照那么分公司之间是可以签订销售合同的,一般都是对有独立的营业资格的情况下都是可以正...
不明白,就问一问
不签订劳动合同公司有责任吗?,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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合同中的违约责任如何签订
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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劳动者签订劳动合同不签有何法律责任
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员工不签劳动合同,用人单位应当书面通知员工终止劳动关系,并支付其实际工作时间的劳动报酬。如果员工不签劳动合同,而且用人单位也没有在一个月内书面通知员工终止劳动关系的,员工可以要求用人单位支付双倍工资。...
公司劳动合同不签要负责任
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用人单位不签订劳动合同的责任包括: 1、未签订劳动合同需要双倍工资; 二、未签订劳动合同,劳动者可随时解除关系; 3、未签订劳动合同可导致无固定期限劳动合同的成立; 4、单位不能以试用不合格为由辞退职...
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劳动合同签订不到期,公司就不给员工劳动合同吗
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你好,关于公司签订劳动合同不给员工买社保这个问题,我的回答是:用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳...
单位不签订劳动合同是否有责任,劳动合同法律规定
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
员工签订劳动合同,到期后,公司不续签,合同有效吗
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由于您未及时与员工签订劳动合同(续签),这就造成您一直在未签订劳动合同的情况下用工;但是由于其在合同...
劳动法未签订合同赔偿条例
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公司合同签订流程是什么
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公司与员工签订劳动合同,但是不签合同,能否有法律责任
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(1)尽量说明签订劳动合同是对其本人有保障,及可以缩短劳动合同的期限,令其先签订合同,再尽快招聘替代的人员; (2)如员工一定不肯签订劳动合同,那用人企业就必须要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书...
公司与我签订劳动合同续约确认书不续约有责任吗?
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你咨询的劳动合同续约确认书到期不续约有责任吗,劳动合同续签确认书属于对劳动合同续签的一个约定,也即双方协商同意续订劳动合同,劳动者签署后,确认书中的相关内容对双方有约束力,认定双方继续存在劳动关系,此...
劳动合同签订十年合同到期公司不续签怎么办签订合同有什么法律责任
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用人单位与劳动者签订10年期限的劳动合同到期,而且用人单位不续签合同的,那么要支付劳动者10个月工资作为经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的。第四十六...
和总公司签订劳动合同与和分公司签有什么不同
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1、与总公司和分公司签合同区别是签订主体不同。 2、法律当中明确的规定了,跟公司它是也可以以自己的名...
在公司签订劳动合同吗?怎么签订的呢?
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除上述情形劳动者可以随时解除劳动合同外,其他情形下劳动者需要解除劳动合同的,应当提前30日以书面形式...
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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个人与公司签订的合同是否有效
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劳动合同到期公司不续签劳动者有责任赔偿吗
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劳动合同期满后,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,需要支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条第五项规定,劳动合同期满后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用...
面试公司不肯与我签订劳动合同,分公司的负责人要签劳动合同吗?
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作为分公司的负责人也是要和公司签订劳动合同的,负责人也是属于公司的员工之一,所以还是要签订合同的,这样才能保障劳动者的合法权益,不签合同,出现纠纷很难维权。...
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劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些如何签订合同
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不签订合同的法律责任: (一)支付双倍工资; (二)视为已签订无固定期限合同关系成立; (三)不将劳...
签订合同不给合同违约吗
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有限责任公司劳动合同,不签怎样办?
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没有自然有限责任公司劳动合同,我们国家就只有有限责任公司,股份有限公司,哪有什么自然有限公司,只有自然人出资的有限公司,公司要保证一个周至少有一天的休息,没有休的要安排调休,不安排调休的支付200%的...
公司不与劳动者签订劳动合同,劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
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“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作,公司应于2010年7月1日前与你签订...