你好,劳动仲裁员回避情形是怎样的
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1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2、与本案有利害关系的; 3、与本案当事人、代理人有...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当回避的情形包含哪些
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劳动争议仲裁委员会的仲裁员应回避的情形有以下这些: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动仲裁员应当回避的情形是什么,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|,6年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询仲裁员也应当回避的情形是如何样的呢?
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仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请: (一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; (二)与本案有利害关系的; (三)与本案当事人、代理人有其他关系,可能影...
四川在线咨询顾问团咨询我>>劳动仲裁回避的情形有什么,有哪些规定
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劳动仲裁回避的情形有什么 1、是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的; 2、与本案有利害关系的; ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁员申请回避是什么
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对于承办的案件事先提供过咨询的;现任当事人的法律顾问或代理人,或者曾任当事人的法律顾问且离任不满两年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动仲裁员应当回避的情形是什么,法律依据是什么,律师怎么看
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询什么是仲裁?仲裁和诉讼的区别是什么?
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询劳动仲裁立案后下一步是什么
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁委员会组成人员或仲裁员有哪些情形的,应当回避
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仲裁委员会组成人员或者仲裁员有下列情形之一的,应当回避,当事人有权以口头或者书面方式申请其回避: (一)是劳动争议当事人或者当事人近亲属的; (二)与劳动争议有利害关系的; (三)与劳动争议当事人有其...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>当事人在什么情况下应当回避?仲裁员在哪些情形下,必须回避申请?
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申请仲裁员回避是仲裁中当事人的一项重要权利。根据我国仲裁法的规定,如仲裁员与当事人有利害关系可能影响案件的公正审理时,应当回避,不得担任案件的仲裁员。我国仲裁法第三十四条规定:“仲裁员有下列情形之一的...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动仲裁员应当回避的情形是什么,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁裁决后申请执行的法律依据是什么?
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依照《仲裁法》的有关规定,劳动仲裁裁决下达后,如果存在一方当事人不按照规定,履行义务的情况,另一方可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么查一个公司的劳动仲裁,法律依据是什么
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问题解答: 劳动者是劳动争议案件当事人的,凭身份证、代理人凭委托书和身份证明到劳动争议仲裁委员会申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>仲裁员应当回避而未回避应该怎么办
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如果劳动仲裁员应当回避而未回避,用人单位可以依法向人民法院申请撤销仲裁裁决。仲裁员应当回避的情形:是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动仲裁在什么地方
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动仲裁员应当回避的情形是什么,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁员有哪些自愿回避的情形
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1、可以申请劳动仲裁员回避的情形包括:仲裁员是案件的当事人或者其近亲属;与案件有利害关系的;与案件的当事人或近亲属有其他利害关系,可能影响公正裁决的等。 2、法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>法律对仲裁员回避的情形如何规定
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第三十三条仲裁员有下列情形之一,应当回避,当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请:(一)是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;(二)与本案有利害关系的;(三)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁的证据不足怎么办?法律依据是什么
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证据不足,可继续搜集,同时有愿意出庭作证的相关证人证言也属于证据之一。一般而言,举证只要有相关劳动证明就可以,比如工牌,工资单,社保卡等等就可以申请劳动仲裁,劳动仲裁举证责任倒置,由公司提供相关证明,...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁申诉时效,法律依据是什么
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劳动争议仲裁时效,是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么,劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位裁员时应当向劳动者支付经济补偿金的情形及法律依据是什么
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么,解决劳动争议的依据是什么?
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《劳动仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动仲裁员应当回避的情形是什么,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
仲裁员应回避未回避的会受什么处罚
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仲裁员应当回避而没有回避的,情节严重的应当依法承担法律责任,仲裁委员会应当将其除名。仲裁员在仲裁该案...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同无效的法律依据有什么
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左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动仲裁是不是依据劳动法律进行仲裁的呢
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劳动争议仲裁前置,也就是必须先仲裁,对仲裁不服才能起诉《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>变更劳动仲裁请求书的法律依据是什么?
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开庭时间距事发时间已超过六十天,你可能是指此时增加仲裁请求,可能由于有的加班工资等提出请求时一超过60天仲裁时效问题,会得不到支持。 会的,但你可找出时效中断的证据 仲裁法没规定时效中断 可参考第三条...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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