劳动争议劳动纠纷仲裁的依据是什么，劳动争议仲裁的
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劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...
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申诉劳动争议时效是多久，劳动争议仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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法律依据是什么，劳动争议仲裁提出诉讼时效是多久
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算一年内向劳动争议仲裁委员会提...
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申请劳动仲裁的依据是什么
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《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本...
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劳动争议仲裁时效问题。劳动争议的范围是什么？
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劳动争议仲裁时效问题。《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
劳动争议仲裁申诉时效，法律依据是什么，律师怎么看
哪些争议可以申请劳动仲裁
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
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劳动仲裁法解决劳动争议的依据是什么，解决劳动争议的依据是什么？
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《劳动仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、...
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劳动争议仲裁时效已过的是否还能申请仲裁时效中止，有哪些法律依据
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仲裁时效、诉讼时效，是对当事人双方而言。时效已过，没有法定的时效中止的情形，任何一方当事人申请仲裁或者提起诉讼，均应不予受理，或者裁定驳回诉求。《仲裁法》第74条法律对仲裁时效有规定的，适用该规定。法...
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劳动争议仲裁依据是什么，需要怎样认定？
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劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...
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劳动争议仲裁的时效是多久，劳动争议申请书怎么写
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁...
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劳动争议仲裁案件辩护法律依据有哪些
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劳动争议仲裁辩护的法律依据是：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员...
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劳动仲裁有效期
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异地申请劳动仲裁
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遇到劳动争议仲裁申诉时效，法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议法律问题有哪些劳动争议仲裁依据
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劳动争议一般是能仲裁的。用人单位与之间发生确认劳动关系的争议、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同等争议的，都可以依法去向劳动仲裁委提出书面或口头的仲裁申请，并提交证据。...
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仲裁法关于劳动争议仲裁调解的法律依据
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劳动争议调解仲裁法仲裁时效的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。...
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劳动争议仲裁法的办案依据？
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《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁审理期限； 3、仲裁管辖体现了合同履行地优先的原则； 4、部分案件实行有条件的“一裁终局”； 5、减...
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能怎么把握劳动争议仲裁的申诉时效
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根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应...
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劳动争议仲裁法规定劳动仲裁是什么？
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劳动争议仲裁程序分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事...
刘伟长律师|
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怎么网上申请劳动仲裁
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郑晓明律师|
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劳动仲裁要请律师么
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黄世皓律师|
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申请仲裁的劳动争议时效
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申请劳动仲裁的仲裁时效是：根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向...
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哪些争议可以申请劳动仲裁, 劳动争议案件仲裁前置的法律依据有哪些
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用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作...
台湾在线咨询顾问团
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遇到劳动争议仲裁申诉时效，法律依据是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动争议仲裁时效？人事争议仲裁时效？各是多久谢谢
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劳动仲裁和人事仲裁的时效，都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定，时效均为1年。...
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劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|
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劳动争议仲裁过了时效怎么办，劳动争议仲裁过了时效还能申请仲裁吗
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劳动争议仲裁过了时效不予受理，或者不予支持。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定，劳动争议仲裁时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起起算。没有法定时效中止的情形，当事人没有在仲裁时效之内主...
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劳动争议仲裁法律法规，劳动争议仲裁裁决书生效的条件是什么
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劳动争议仲裁裁决书生效的条件有二个： 1、已经向当事人送达仲裁裁决书。 2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，不服仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限为...
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