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包月工资算30可以投诉吗

2024-05-03 14人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,139

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专业分析
其实，按照一个月30天来计算员工的薪资并不违法。如果你觉得自己的薪水拿得不对劲儿，完全可以去找相关机构投诉嘛！想向劳动监察部门投诉的话，步骤大概是这样滴：首先，他们会先把你的投诉记录下来，然后开始审查你所说的情况是否属实，如果确认了确实存在违法行为，那就会正式立案啦。接下来，他们会展开调查，收集证据。等所有的证据都搜集齐了，如果需要追究法律责任，劳动行政主管部门就会做出处理决定。在做出决定之前，他们还会给你机会进行陈述和辩护呢。最后，劳动行政主管部门会把处理结果写成一份处理决定书，并且盖上他们的大红公章哦。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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