我国劳动合同法关于工资发放时间的规定是什么?
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期...
关于职工产假的规定劳动法新版
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劳动法最新产假分类: 1、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查,应算作...
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劳动法病假工资规定
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劳动法扣工资规定
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劳动法关于放假期间工资的规定
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,加班费不得低于平时工资的百分之二百,但另外安排补休的不需要支付加班费。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,加班费不得低于平时工资的百分之三百。...
劳动法有规定发放工资的期限吗
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《劳动法》有规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位...
劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
不明白,就问一问
劳动法关于放假期间工资的规定,律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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劳动法规定标准工作时间
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最高法关于民间借贷规定
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劳动法关于病假期间工资的规定
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劳动部劳部发[2014]15印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:病假期间员工工资的发放标准:连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,...
劳动法关于病假期间工资规定
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工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资:本企业工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满...
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司法普惠: 公司放假期间工资发放规定
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
劳动法规定过年放假是否有工资
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劳动法规定过年放假有工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的工资...
关于劳动法哪条规定双倍工资?
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
民法典关于婚姻冷静期的规定
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民法典关于民间借贷纠纷的规定
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劳动法于放假期间工资有哪些规定
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用人单位在休息日安排劳动者加班的,加班费不得低于平时工资的百分之二百,但另外安排补休的不需要支付加班费。用人单位在法定节假日安排劳动者加班的,加班费不得低于平时工资的百分之三百。...
劳动法关于工资发放时间的规定
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工资支付时间法律规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者本人;如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付;工资每月至少支付一次,实行周、日、小时工资制度,可按周、日、小时支付工资;用人单位未按时支付的...
劳动法关于放假的规定
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《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一...
关于劳动法上班时间的规定
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在正常情况下,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时,并且用人单位每周要安排员工休息一天...
劳动法对于丧假规定放假是多久
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劳动法对于丧假规定放假是一到三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以申请婚...
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关于工资拖欠的法律
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员工工伤期间工资如何发放
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劳动法里关于工资发放时间的规定
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
《劳动法》关于病假工资及期间待遇的规定
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五...
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2022劳动合同法关于假期的规定是怎样的?
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1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的...
民法典关于合同的规定
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劳动法关于职工病假及其期间的工资规定
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病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的8...
劳动法关于放假规定
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《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利,具体来说,有以下几点: 1,每日工作不超过8小时,每周工作不超过44小时。 2,保证劳动者每周最少休息一天。 3,法定假日应当休假。 4,休假日工作报酬: (一...