劳动法如何规定培训期间不发放工资
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不发放工资不合理。培训期间不发工资不合法。企业与员工建立劳动关系后,就要按劳动合同的约定支付工资,培...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>产假时间2021工资发放新规
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女职工生育享受98天产假。产前可以休假15天,难产的增加产假15天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对新劳动法对产假期间的工资如何发放是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动XX对病假期间工资发放要如何规定
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如果不是医疗期的话,这个是根据你自己的规章制度来发的。但不能低于市标准的80%。有些公司是请病假的话,会扣资金。假如你请1个月。你可能只发他的基本工资。其他绩效奖金则不发。假如你请10天假,基本工资/...
北京在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动法是怎么规定产假时间的
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女职工享受98天产假,怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>春节假期劳动者不能休假的工资如何发放?
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受疫情影响春节假期不能休假的劳动者,工资的发放是因疫情防控不能休假的职工,应根据劳动法规定支付不低于...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新劳动法对产假期间的工资如何发放是怎么规定的,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法产假的规定有哪些内容, 产假期间工资怎么发放
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一、关于产假假期 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间国家规定工资怎么发放, 如何发放
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国家规定产假工资怎么算的回答如下:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对新劳动法对产假期间的工资如何发放是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
隔离期间怎么规定工资的发放
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企业应当支付职工在此期间的工作报酬;企业停工停产在一个工资支付周期内按劳动合同规定的标准支付职工工资...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>如何执行劳动法规定放假工资标准
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《劳动法》对放假工资的规定:如果劳动者在法定休假日和婚丧假期间正常休假的,用人单位应当照常支付工资;...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法员工工资何时发放
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新劳动法工资发放时间是:按照约定的时间足额发放,不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到新劳动法对产假期间的工资如何发放是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何发放产假期间的工资
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女职工在产假期间,工资发放按女职工产假前工资的标准,产假工资高于生育津贴,产假工资发员工,生育津贴归企业;产假工资低于生育津贴,产假工资发员工,生育津贴将与产假工资的差额补给员工,剩下的归企业。产假期...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动法对过年放假发放工资是怎样规定的
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过年放假按照平时的发放标准发放,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的。如果单位安排过年放假期间加班的应当支付加班工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>司法普惠: 公司放假期间工资发放规定
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公司放假期间工资发放规定:产假期间,用人单位未缴纳生育保险费的,按照女职工产假前工资的标准支付工资;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>对女职工劳动产假是怎么规定的
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对女职工劳动产假规定如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工享受九十八天产假,其中产前可休假十...
孙二军律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询产假期间如何享受产假?产假工资是如何发放的?
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1、首先,产假期间公司支付的工资和社会保险局支付的生育补贴不能同时享受。生育补贴的计算方法是月薪/30天×产假天数。2、公司有社会保险的,产假期间企业不需要向员工支付工资,公司用女性员工的生育证明书向...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新劳动法对产假期间的工资如何发放是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法工资发放规定及违法
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;工资应当以货币形式按月支付给劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>新婚姻法中对夫妻债务是怎么规定的
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贾江红律师| 专职律师,11年经验在线咨询产假期间奖金如何发放最新的规定是什么
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劳动者在法定休假天用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴。年终奖属于职工工资的一种,因此,休产假时年终奖不能扣除,应当足额发放,一分也不能少。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>产假工资如何发放,产假期间工资如何计算,产假期间
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《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本的产假工资规定。 产假期间工...
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