怀孕期间公司解散赔偿标准是怎样的

怀孕期间被公司辞退怎么办，公司解聘孕妇怎么赔偿，赔偿标准是什么

问答584人已浏览

女职工从孕期开始，到产期，直至哺乳期结束之前，用人单位不得与其解除劳动合同或者将其解聘。如果用人单违反规定强行解聘你，你可以向劳动监察部门举报；既成事实的按照《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规...

怀孕五个月公司解散的赔偿问题

问答584人已浏览

在女性员工妊娠期、分娩期和喂养期间，如企业破产，只要其生育过程遵守计划生育规定，公司有责任和义务将她的薪资、生育医疗费用及其福利待遇计算到婴儿满12个月时止，并在与员工解除劳动关系时，一次性支付给员工...

怀孕期间公司解散具体是什么情况

问答584人已浏览

怀孕期间公司是不得解除劳动合同的，违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金，即赔偿金=月工资*6（工作年限）* 2，公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。...

怀孕了公司解散能得到赔偿吗？

问答584人已浏览

怀孕期间公司解散应按照下列标准予以补偿： 1、按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿； 2、六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿； 3、不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。...

公司解散了，怀孕的女员工可以获得赔偿吗，公司解散孕妇赔偿多少钱

问答584人已浏览

可以获得经济补偿。rr用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止（终止劳动合同是对所有劳动者的，包括怀孕女工）。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定，用人单位应当...

怀孕期间公司解散如何办，规定是哪些的

问答584人已浏览

怀孕期间公司是不得解除劳动合同的，违法解除劳动的应当按照经济补偿金的标准二倍支付赔偿金，即赔偿金=月工资*6（工作年限）* 2，公司解除劳动合同需赔偿你12个月的月工资。...

解散孕妇3期赔偿标准

问答584人已浏览

公司解散，属于《劳动合同法》法定的终止事由，员工的劳动合同终止，也包含孕期职工，单位支付职工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...

孕妇与公司解散公司赔偿标准有哪些?

问答584人已浏览

根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的；（四）用人单位依法宣告破...

公司解散期间孕妇可以赔偿金吗？

问答584人已浏览

在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭，由企业和员工协商解除劳动合同的情况下，对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定，产期期间的工资必须全额支付; 2.孕期和...

怀孕期间离婚有赔偿金，怀孕期间离婚赔偿是怎样的

问答584人已浏览

怀孕期间男方没有特殊情况是不可以提出离婚的，但女方可以提出离婚。男方出轨如果达到了法定的重大过错程度的话，离婚时女方可以要求男方进行损害赔偿。女方得到赔偿的多少，不是因为在怀孕期间还是不在，要看是否有...