竞业限制是否从工资中发放
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和用人单位签订合法竞业限制的劳动者在离职以后,用人单位应在竞业限制期限内按照约定,是不能在职期间发放...
未发的工资受时间限制吗
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受限制。根据劳动部《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假...
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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不按时发工资怎么赔偿
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竞业限制能不能按月按月支付
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不一定,也可以双方约定给付。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞...
员工自离是否受职工竞业限制?
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根据我国法律规定,受到管束,竞业限制协议依然有效。劳动者与用人单位订立的竞业限制协议,是劳动关系解除...
企业离职时期间是否受到竞业限制
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公司在劳动者离职时发出的通知不是竞业限制,竞业限制是公司与劳动者双方共同协商签订的协议。对负有保密义...
不明白,就问一问
未按时发工资,能否不受竞业限制,律师怎么看
竞业限制期限是几年
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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什么是竞业限制义务
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在发放工资时,是否可以与竞业限制协议同时发放?
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竞业限制补偿金不一定与员工的工资同时发放,应依照用人单位和劳动者签署的竞业限制协议中所明确约定。支付方式可以是一次性的,也可以是每月定期发放。关于具体的补偿金额,双方可以在公平合理、合法合规的基础上自...
工资是否规定竞业限制每个月发放
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用人单位支付给劳动者的竞业限制补偿金包含在每个月发的基本工资中发放,是违法的,也是无效的。应该在劳动者离职后竞业限制期限,按月支付给劳动者。 《劳动合同法》第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管...
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能否不约定竞业限制补偿金?
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竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价,也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件,用人...
竞业限制和保密费是否是工资?
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不是,没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权...
竞业限制多久没发放可以不受约束
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竞业限制三个月没发放可以不受约束。 竞业限制期间用人单位依法支付劳动者经济补偿,劳动者不得到与本单位...
竞业限制相关法律法规
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竞业限制期间补偿标准
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竞业限制期限内离职之后工资是否发放
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1、竞业限制补偿金离职后不是必须一次性支付,可以一次性支付,也可以约定按月支付,看双方约定。但如果是因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿,劳动者可以请求解除竞业限制协议。 2、法律依据:《中华人民...
酒店员工能否不签竞业限制制度吗
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员工可以不签竞业限制。竞争限制人员仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他有保密义务的人员。对此类员工,如违反竞业限制约定,应按约定向用人单位支付违约金。...
竞业限制协议不给,劳动者能否自行解除竞业限制
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1、不给竞业限制金的,劳动者可以向法院提起诉讼请求给付,或者请求法院解除竞业限制协议。不能自行解除,在解除前,也不得到竞争关系的企业任职。 2、签订竞业限制协议以后,劳动者即负有遵守的义务。但遵守以后...
竞业限制金未发放还有效吗
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根据竞业协议中的规定,劳动者需在竞业限制期限内每月从用人单位收取相应的经济补偿。 若未能提供此类补偿...
竞业限制能否有违约金
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对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或...
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竞业限制义务的成立条件
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保密义务和竞业限制的区别
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员工违反竞业限制是否为员工竞业限制行为
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1、员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失; 2、同时,如果双方没有就违约金事宜进行约定的,公司可以依法要求员工赔偿实际损失; 3、在员工违反竞业限制协议时,用人单位一般只可以要求支付违约金或要求...
竞业限制是否限制职工离职
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不是的,您的理解有误! 第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规...
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竞业限制协议能否解除?
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竞业限制协议可以解除。可以由用人单位和劳动者进行协商,协商一致后可解除。可以在劳动合同或者保密协议中...
股东有法定竞业限制义务吗
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能否不约定竞业限制补偿金?
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竞业限制补偿金是劳动者履行竞业限制义务的对价,也是用人单位要求劳动者履行竞业限制义务的前提条件,用人单位应当依照协议的约定支付竞业限制补偿金。但是对于未约定经济补偿的竞业限制条款的效力问题,各地的执行...
竞业限制补偿是否按月支付?
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依据法律上的规定,竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的,可以选择一次性付清,而且一次性付清有利于劳动者的权益。但是如果用人单位将本应支付给劳动者的工资拆分成工资和竞业限制补偿金发放,则属...