2022年,停发工资劳动法有何规定
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可以要求支付工资和经济补偿金...
离职什么时候发工资是劳动法规定
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员工在法律允许范围内决定解除合同后,企业会在办理相关手续之余,一并结算工资。 在实际操作过程中,为了...
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劳动法病假工资规定
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劳动法规定标准工作时间
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深圳劳动法发放工资时间如何规定的呢
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关于工资的发放时间的规定, (一)一般情况下工资发放时间和支付形式是怎样规定的《深圳市员工工资支付条例》第五条、第六条规定:“用人单位应当按时、足额支付员工工资。”、“工资应当以货币形式支付,不得以实...
劳动法规定工资最迟发放到哪个时间
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劳动法没有规定工资发放时间,由用人单位规章制度决定。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节...
劳动法不发工资有没有规定?
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有,劳动者有取得劳动报酬的权利。合同上会注明工资,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
不明白,就问一问
劳动法规定何时发工资,律师怎么看
员工自动离职 劳动法如何规定
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劳动合同时间如何规定
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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劳动法规定的上班时间和工资的如何发放
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《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 《工资...
离职什么时候发工资是劳动法规定
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员工在法律允许范围内决定解除合同后,企业会在办理相关手续之余,一并结算工资。 在实际操作过程中,为了便捷财务管理,企业往往在正常工资发放之日,即为员工支付当月的薪酬。也就是说,无论是在职期间还是离职当...
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新劳动法工资发放时间
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工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每...
解除劳动合同法规定的工资什么时候发?
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在双方劳动关系解除或终止的情形下,劳动者可以要求用人单位立即支付当月的工资,且用人单位不能以公司的工...
临时工结工资劳动法怎么规定
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公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放,其工资数额不得低于当地最低工资标准。...
劳动法加班费规定
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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两个月不发工资劳动法如何规定,法律如何规定
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两个月不发工资的,其相关规定为: 1、劳动者可与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、劳动者可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门...
工资如何还没发,劳动法是如何规定的?
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勿要惊慌。用人单位应按约定的日期支付工资,且每月至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。 《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应...
离职员工工资发放规定 劳动法规定
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劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
劳动法2021新规定离职工资发放
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 工资必须在用人单位与劳动...
离职员工工资发放规定劳动法规定,法律怎样规定
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要区分是劳动者提出解除合同还是用人单位辞退。如果是劳动者提出,那么可以获得所有工资,仅此而已,用人单...
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深圳市劳动法2021新规定
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动法规定工资不发后多久时间解除劳动合同
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。 合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 2、合同期满终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者...
劳动法规定什么时候发工资,法律的规定是什么
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我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天...
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疫情期间劳动法工资发放规定
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疫情期间劳动法规定的工资发放标准如下:第一,如果企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同...
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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《劳动法》有没有规定每天发工资的时间
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劳动法里没有规定具体到那一天的发放工资的规定,但是规定了工资按月支付的应当每月支付工资 《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。” 《工资支...
劳动合同法条款劳动者的工资的发放时间是如何规定的
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...