制定劳动合同单位不签劳动合同的解除
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与公司签订了劳动合同,用人单位不给劳动者劳动合同,属于违法行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
事业单位人员合同制与劳动合同制有何区别
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事业单位内部劳动合同制和编制区别如下: 1、工资开支来源不同:正式编制人员工资由财政拨款解决,合同制...
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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非法人单位能签订合同吗
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事业单位变成劳动合同制员工也可以转正吗
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一般的行政事业单位对于录用正式人员都有严格的条件和流程,首先必须公开招考,不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历,初中太低了。第三一般要求35岁及以下。...
事业单位合同到期会自动续签吗
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不会自动续签,相关法律中并没有规定事业单位合同到期会自动续签。...
单位制下单位淘汰制可以解除劳动合同吗
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“末位淘汰”解除劳动合同违法。用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳...
不明白,就问一问
事业单位转制签劳动合同吗,律师怎么看
劳动法哪一年强制单位买社保
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同一年一签合法吗
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事业单位取消编制改签终身劳动合同是真的吗事业单位取消编制是什么
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事业单位取消编制改签终身劳动合同不是真的。1、事业单位编制是由编制委员会控制的,不是由本单位控制的。有编制,才有人,事业单位取消编制是不可信的;2、事业单位人员签订的是《事业单位人员聘用合同》不是劳动...
劳动合同法对于事业单位制试用期劳动合同
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《劳动合同法》适用适用《劳动合同法》:公共机构作为国家管理的工作单位,有自己的管理制度,公共机构的雇佣合同也具有保护工人权益的作用。 根据《劳动合同法》,本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组...
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事业编制就单位的事业单位可以调动吗?
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按照相关政策规定,事业编制可以调动。但是,真正能够实现异地调动的很难。...
劳动合同法事业单位是否适用
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事业单位员工是否适用劳动合同法,要看具体情况,像具有管理公共事务的职能组织,其员工是公务员编制,不适...
事业单位是否适用《劳动合同法》
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事业单位员工为在编制内的,适用劳动合同法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,...
企业法人变更劳动合同是否重签
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私企不签劳动合同触犯法吗
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和事业单位签劳动合同后编制区别是什么?
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随着日后的改革,区别可能会越来越小,但是目前大都情况下,合同工(临时工)没有进入编制,日后转编是比较困难的,而且和入编的相比差距还是存在的,会有一些心理落差,比如社保、工资增长机制、福利待遇等。需要看...
事业单位没签劳动合同被单位强行解雇?
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这要看你是否违规没有。如果你没有违规,单位有没有破产,又不是裁人,你不会被解雇的,否则,单位违法,可以投诉,申请劳动仲裁。...
事业单位员工签订劳动合同制没有事业编制有哪些影响?
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事业单位聘任制干部是没有编制的,类似于合同制职工,但福利待遇肯定是按照事业单位的,如果是公务员单位里的聘任制,如法院的聘任制书记员职位,那是按照公务员的待遇。...
事业单位招聘制劳动合同是否有法律适用
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事业单位聘用制劳动合同有法律适用。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,事业单位与实行聘用制的工作人...
在劳动单位就业期间与他人签了劳动合同?
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面对此情况,用人单位可以解除劳动合同。...
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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用人单位不续签合同如何赔偿
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事业单位改制编制自动转入企业吗?
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如果留在本单位,变为企业职工,不再保留事业编制...
单位转正必须和劳动者签合同吗?
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需要。一旦劳动者跟用人单位已建立正式的劳动关系,就需要及时签订劳动合同,即使是在试用期间,也需要按规定签劳动合同。已经建立了劳动关系,没有同时签订书面劳动合同的情况下,必须日起一个月内签订书面劳动合同...
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岗位变动后跟单位需要签劳动合同吗
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要看具体情况,如果用人单位与劳动者双方签订的劳动合同中有具体的约定,并且劳动者同意转岗,可以变更劳动...
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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合同制事业单位与编制事业单位区别
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事业单位合同制与编制的区别:1。工资支出来源:正式工资解决,合同制人员工资解决。2、正式按照政策规定和上级规定执行,合同制人员参照正式人员标准执行,但实际上低很多或缺项。3、正式人员可以在事业单位之间...
事业单位聘用制单位和员工不受劳动合同法约束吗
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事业单位聘用制人员所签的是聘用合同,不是劳动合同。事业单位聘用制人员属于人事关系,而不是劳动关系。事业单位聘用制人员发生争议属于人事争议,而不是劳动争议。具体可参考以下回答:stio/...