什么是劳动合同补签,劳动合同补签
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根据《劳动法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立...
公司与员工未签订劳动合同算违法劳动合同吗
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在公司工作一年半,未签订劳动合同违法。若用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为...
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违法解除劳动合同补偿计算
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企业用人不签劳动合同违法吗
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补签劳动合同违法吗
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有没有签劳动合同?或者其他协议约定?...
一年一签的劳动合同违法劳动合同法吗
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一年一签的劳动合同一般不违反《劳动合同法》。双方当事人可以协商确定签约的期限,但在连续两次签订一年期...
劳动合同延迟多久签合同才算违法?
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根据我国劳动合法规定,如用人单位在与劳动者建立劳动关系后,超过1个月未签订劳动合同的,就构成违法,需...
不明白,就问一问
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不签劳动合同犯法吗
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违法解除劳动合同补偿上限
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违法解除劳动合同补偿年限
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补签劳动合同,违法吗
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如果公司违法裁人,其实是隶属违法解除劳动关系,应该支付两倍经济赔偿金。经济赔偿金的准则按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月...
签补充劳动合同违法吗
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不违法。 用人单位与劳动者签补充劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第26条规定的情况的就是有效的,不违法。 《劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、...
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违法人员没签劳动合同合法吗?
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违法。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
签订试用合同违法吗,单位不签劳动合同违法吗
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签订试用合同不违法,单位不签劳动合同违法。按照法律规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义...
餐饮未签劳动合同后面补签合法吗?
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餐饮未签劳动合同后面补签的,一般是属于合法的。但是不能存在下列情形,否则无效或者部分无效: (一)以...
劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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给劳动者补签劳动合同违法吗
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为您签订(无固定期限)的劳动合同是合法的。用人单位未与劳动者签订劳动合同不满一年的,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。...
补签劳动合同不签就违法吗
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首先我想说的是,实际上劳动合同法的很多规定都是以前的劳动法中有的,只是一些单位一直漠视法律。新的劳动合同法在年初已经给了单位一个月时间补签书面合同,超过一个月不签但不到一年的,要给双倍工资,超过一年的...
不签劳动合同算违法吗
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用人单位不签订劳动合同,违反《劳动法》。未订立劳动合同可以要求在未订立合同期间支付两倍的工资,最多11个月。根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳...
劳动法不续签合同补偿
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。...
劳动合同签订后不给劳动者违法吗
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用人单位在签订劳动合同后不给劳动者一份的,违法。对于生效的劳动合同,双方都要各持一份;如果单位不给劳...
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劳动协议算劳动合同吗
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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补签劳动合同违反法律吗
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补签劳动合同是否违反法律这个问题相信很多人都遇到过,其实给你补签(无固定期限)劳动合同才为合法。一,用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
补签劳动合同违法么
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公司补签劳动合同将日期往前面推,从而逃避以前未签订劳动合同期间的惩罚是违法的,但是如果劳动者愿意,也是可以的。建议劳动者最好与单位补签劳动合同,可以将劳动合同的签订日期写成补签时的日期。...
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新劳动法关于不签劳动合同就可以算未签合同吗
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自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
单位私改劳动合同违法吗
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17岁签劳动合同算违法吗
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不违法,17岁可以签定劳动合同。年满16周岁的就不属于童工了,而年满16周岁不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定,在劳动合同约定的权利义务关系不违背有关法律、法规的前提下可以订立劳动合同。...
没有签劳动合同算违法吗
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1、首先离开后可以象丰台的劳动监察部门进行投诉,监察部门会受理并建立案件记录; 2、有关凭据方面,录用的时候是否有入职资料(聘用信之类简单说明),另外就是工资凭条,如果没有工资凭条直接转到你的卡上,可...