不给补助算违法劳动合同吗？

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• 问不签劳动合同算违法吗
  

  用人单位不签订劳动合同，违反《劳动法》。未订立劳动合同可以要求在未订立合同期间支付两倍的工资，最多11个月。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资。

• 问劳动合同不给员工违法吗
  

  签订劳动合同后没有交一份给劳动者，这是违法的行为，但是劳动合同应该是已经签订了的。现在单位在劳动合同期内解除合同，需要对劳动者进行经济补偿，若单位存在违法情形，单位还需要对劳动者进行经济赔偿。 经济补偿按照劳动者工作年限来计算，即工作一年补一个月工资，工作半年补偿半个月工资，未满半年的视为半年。经济赔偿是按照应支付的补偿等数额加倍计算。

• 问公司不给劳动合同违法吗
  

  企业违法。 未签订劳动合同的，员工可以主张： 一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，可以要求补签无固定期限劳动合同； 二是补缴社会保险； 三是补发未签订劳动合同第二个月开始（最早从2008年2月开始计算）的双倍工资；并赔偿50-100%的经济损失；等等！

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