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员工是否有权拒绝加班

2022-04-14 194人已浏览

吕少真律师专职律师

广东生龙律师事务所

擅长：婚姻家庭、刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

近期30天评分：5.0 服务人数：374
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专业分析

公司要求员工加班，员工有权拒绝。此外，怀孕7个月以上、哺乳1岁以下的女职工在任何情况下都可以拒绝加班。 1、一般情况下，公司要求员工加班有两个条件：一是因生产经营需要延长工作时间；其次，公司应在延长工作时间前与工会和劳动者协商； 2、但并非所有员工都能拒绝公司的加班要求。由于下列情况，用人单位延长工作时间，劳动者不得拒绝：（1）发生自然灾害、事故或因其他原因威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理；（2）生产设备、交通线路、公共设施故障，影响生产和公共利益，必须及时修复；（3）法律、行政法规规定的其他情形。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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