加班突发疾病算不算工伤?劳动法对工伤有什么规定?
图文25人已浏览
第一,抢救无效去世可以申请公司认定,并获得工伤赔偿金;第二,可以帮你申请工伤认定,并获得赔偿金,维护...
连续加班疾病工伤吗
图文16人已浏览
所谓工伤,本意是指在工作中受到的直接伤害,主要看是否在工作时间、工作地点以及由于工作原因造成。传统的...
针对劳动法超时加班引发疾病可以认定工伤的吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
视频11,550人观看
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
视频2,269人观看
过度加班引发的疾病有哪些
问答584人已浏览
劳动者可以拒绝加班,加班劳累发病按因病待遇处理。 用人单位安排加班,劳动者可以拒绝。职工加班中因为劳累晕倒,不能视同工伤,应按因病处理,医疗费用按当地医疗保险办法规定处理,病假期间由用人单位按不低于当...
加班时发病怎么办,加班时发病算不算工伤
图文157人已浏览
不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤...
连续加班诱发疾病可以索赔吗
图文231人已浏览
首先,不能认定为工伤。在工作中突发疾病四十八小时内未经有效抢救的,方可认定为工伤。如果您在医疗期间,...
不明白,就问一问
劳动法超时加班引发疾病可以认定工伤的吗?,律师怎么看
劳动法加班费金额标准
视频2,298人观看
上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
视频3,652人观看
工地突发疾病医疗费用谁承担
视频10,921人观看
劳动法超时加班算加班工资吗
问答584人已浏览
《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
超时加班,在工作岗位上引发脑梗塞,可以视为工伤吗?
问答584人已浏览
以下情形视为工伤,即在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。...
针对劳动法超时加班引发疾病可以认定工伤的吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤引起的疾病鉴定
图文24人已浏览
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的...
加班突发疾病成植物人为什么不认定工伤
图文228人已浏览
工作时间(包括加班时间)、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤,其他不属于工伤。...
工作岗位突发疾病引发工伤
图文172人已浏览
劳动者在工作岗位突发疾病死亡的,就可以算工伤。劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时...
参加工作时间如何认定
视频7,054人观看
劳动法规定标准工作时间
视频11,559人观看
遇到劳动法超时加班引发疾病可以认定工伤的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班引起的疾病可以向公司要赔偿吗?
问答584人已浏览
病假期间又又病假工资,公司不会支付你医药费的。加班也支付你加班工资了,也是你自愿加班的。生病本身就是偶发性的,如果能证明是必然性造成生病就可以起诉单位赔偿。...
加班超时劳动仲裁可以吗
问答584人已浏览
收集证据去仲裁起诉索要加班费,并要求企业违反劳动法解除劳动关系并根据劳动合同支付赔偿金。...
加班时候受伤了,想知道休期间加班突发疾病算工伤吗?
问答584人已浏览
员工在工作过程中突发疾病,并不属于工伤范畴,如果在48小时内抢救无效死亡可视同为工伤死亡。 依据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
职工因工作原因引起的疾病,可认定为工伤吗
图文23人已浏览
可以进行职业病鉴定...
因工引发的传染性疾病能定为工伤吗
图文146人已浏览
因工感染传染性疾病一般不能认定工伤,但医疗人员、基层公务人员等履行防疫职责被感染的,可以认定为工伤;...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同可以随时终止吗
视频1,798人观看
在上下班途中工伤认定是怎样的
视频21,826人观看
工作期间突发精神疾病可以认定为工伤吗, 可以认定为精神疾病的情形
问答584人已浏览
不可以。精神疾病主要由个人内在因素引起,工作期间突发精神疾病不符合工伤标准,不构成工伤。《工伤保险条例》相关规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因...
工作时间劳动者突发疾病死亡能否认定工伤
问答584人已浏览
1、职工因公外出期间死因不明,用人单位或者社会保障部门提供的证据不能排除非工作原因导致死亡的,应当依据《工伤保险条例》第十四条第(五)项和第十九条第二款的规定,认定为工伤。 2、出差的职工,需要出差旅...
遇到劳动法超时加班引发疾病可以认定工伤的吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤引发疾病如何处理
图文2,176人已浏览
一般情况下工伤引起的其他疾病也是包括在工伤里并且需要进行赔偿的。工伤职工应当及时申请工伤认定,完成工...
加班不给加班费给调休违法吗
视频5,573人观看
超时加班解除劳动合同可以吗
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
上班时间发病,但疾病不是因为工作原因引起的,能算工伤吗?
问答584人已浏览
在工作中突然发病是否构成工伤而享受工伤保险待遇,要就具体情况具体分析。如果是工作所引起的,就应该视为工伤。职工享受工伤保险待遇;如果疾病不是工作引起的,那么职工只能享受非因工负伤的医疗保险待遇。根据劳...