13个月如何发放工资
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国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行“双薪制”(按照国家有关规定,单位为其雇员多发放一个月的工资...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>教师13个月工资是如何发放
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教师13个月薪水是按下列方式发放: 1、计算每月上课的天数; 2、根据上课天数计算底薪; 3、核算周...
肖洪林律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对发13月工资如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询13个月工资什么时候发
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第十三个月工资一般称为年底双薪,那就要在过完年的时候发放的,一般来说都是跟最后一个月的工资一起发,有的公司会在年后再发放的。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款 公务员在定期考核中被确定为优秀、...
四川在线咨询顾问团咨询我>>部队有权发13个月工资吗
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部队的第十三个月工资是年终奖,一般都是和12月工资一起发。这个工资的发放需要干部部门考核然后给财务部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按规定月底入职何时发工资
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公司或单位发放工资的具体时间由公司与劳动者签订的劳动合同中明确约定。但是必须至少每月发放一次。但是,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发13月工资如何规定的,律师怎么看
工程保修期如何规定
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询挪用资金罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验 在线咨询江苏退休工资每月几号发放
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询13个月的工资什么时候能发
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第十三个月工资一般称为年底双薪,那就要在过完年的时候发放的,一般来说都是跟最后一个月的工资一起发,有的公司会在年后再发放的。《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款 公务员在定期考核中被确定为优秀、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤每月工资发多少呢?是如何规定的呢?
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 2、工伤职...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对发13月工资如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
13个月工资发放标准是什么
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13个月工资发放标准如下: 1、个人取得的这部分收入属于任职受雇的奖励性收入,是工资薪金所得的范畴;...
肖洪林律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>法律如何规定工资发放
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《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工人的工资不得无故扣除...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>每月工资发放日期规定
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劳动法关于工资发放时间没有规定,具体的支付日期由用人单位和劳动者协商一致确定。但约定不能违反工资至少...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>虚开增值税发票罪如何是如何定罪的
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陈海军律师| 合伙人,9年经验在线咨询非法集资是如何界定的
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到发13月工资如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月不发工资,劳动法如何规定
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>8月13日上班工资工资什么时候发放
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这位网友你好,你说的问题规定于我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。你的情况,8月13日正是开...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤7个月工资如何发的
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十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。计算一次性伤残补助金的本人工资,按照《工伤保险条例》规定,本人工资为伤前12个月的础法壁盒撰谷辩贪菠楷平均月缴费工资,据此,应该是总收入,而且是税前。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何规避发工资的风险
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怎么规避发工资的风险,最好的办法是按照规定、按照薪资核算制度,认真给员工核算工作,算错的,及时给予补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>13薪工资怎么发放
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13薪工资的发放规定: 1、劳动法中并没有针对十三薪的相关规定,企业中的十三薪,是为发放相当于13个...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司拖欠3个月工资不发怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询入职首月工资如何规定
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入职首月的工资如果员工按照公司规定上下班,放假的话,入职首月工资是按原先的标准发放,加上有的公司有全勤奖或者有提成则另外加上去。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后发放工资规定是如何发放工资的?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发13月工资如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上月工资没有计提,本月发放工资如何处理
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上月工资没有计提,可以在当月发放工资时计提工资。本月计提工资时,比实发数少计提2万元即可;本月不处理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询没有年终奖什么的,但是发13个月的工资,最后一个月发两个月的工资,多发一个月工资怎么扣个税的?
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1.有明细申报对应综合申报,没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税,不过你可以换种方式,把其中一个月的工资以年终一次性奖金的方式发放,这样就规避了多缴税的问题。 3.个人所得税...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>工伤标准对月工资是如何规定的
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工伤保险费用些由用单位支付些由工伤保险基金支付《社保险》明确规定《社保险》第三十八条工伤发列费用按照家规定工伤保险基金支付:()治疗工伤医疗费用康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)统筹区外医交通食宿...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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