如何处理违反劳动合同解除补偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>劳动合同如何违法解除
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《中华人民共和国劳动合同法》中有明确的法定解除劳动合同的情形,符合法定情形解除劳动合同就是合法的。 ...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对违反和解除劳动合同的补偿办法是如何的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|专职律师,7年经验在线咨询大连违反和解除劳动合同的经济补偿办法和规范违反和解除劳动合同的办法
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违反和解除劳动合同的经济补偿办法第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。第三条用人单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同是如何解除的解除劳动合同的条件
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劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>劳动合同终止和解除补偿的不同
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【合同解除终止】劳动合同终止和解除补偿的不同劳动合同终止的经济补偿是指出现《劳动合同法》第44条规定...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违反和解除劳动合同的补偿办法是如何的?,律师怎么看
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验 在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师| 专职律师,7年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除和违反劳动合同经济补偿办法2021年是怎么样的
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劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,同时还应发给...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位违反和解除劳动合同的经济补偿办法,能否解除劳动合同关系?
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。目...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对违反和解除劳动合同的补偿办法是如何的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除劳动合同和终止劳动合同的区别补偿
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解除劳动合同和终止劳动合同的区别补偿 终止劳动合同系《劳动合同法》第四十四条的规定,其中 (一)劳动...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>劳动者违反约定解除劳动合同的赔偿责任
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《劳动合同法》第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>违反劳动合同解除和赔偿条件有哪些
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,6年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到违反和解除劳动合同的补偿办法是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同后,违反规定的,如何解除劳动合同?
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一、劳动者申请辞职 1、递交辞职信,找公司领导签字批准。 2、按照公司人事部规定办理离职手续。 3、工作交接后,单位要开具解除劳动合同证明,给劳动者社保手册、员工档案。 二、单位单方解除劳动合同 1、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司需要解除合同,解除和违反劳动合同经济补偿办法是哪些?
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用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年违反和解除劳动合同怎么补偿
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1、若用人单位违法解除劳动合同,不是要补偿劳动者,而是要给予其赔偿。赔偿标准是劳动者每在单位工作满一年,就支付其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔一个月的工资。 2、法律...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除补偿怎么办?
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解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>出国人员如何解除劳动合同和相关的补偿
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有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询违反合同的补救方法有哪些
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朱雪杰律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法实施后违反和解除劳动合同的经济补偿办法是否有法律效力
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劳动合同法实施后,违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法、违反和解除劳动合同的经济补偿办法是有效的。《劳动合同法》第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同的解除与解除劳动合同的关系和补偿办法是什么
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一、劳动合同的解除劳动合同解除是在劳动合同订立后,劳动合同期限届满之前,因出现法定的情形,一方单方通知终止劳动关系或用人单位与劳动者双方协商提前终止劳动关系的法律行为。(一)协商解除用人单位和劳动者协...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违反和解除劳动合同的补偿办法是如何的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的解除与经济补偿如何解决?
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给予经济补偿具体包括以下情况: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、用人单位提前解除事实劳动关系的...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询违反和解除劳动合同如何补偿,有哪些相关规定
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若用人单位违法解除劳动合同,不是要补偿劳动者,而是要给予其赔偿。赔偿标准是劳动者每在单位工作满一年,就支付其二个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,则赔一个月的工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>违反和解除劳动合同的经济补偿,对于经济补偿金的标准如何确定
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《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用人单位向劳动者支付经济补偿金规定了四种标准补偿: (1)违反《劳动法》和合同约定,克扣拖欠工资,拒不支付延长工作时间工资...
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