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劳动合同终止和解除补偿的不同

2024-06-30 27人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,146

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专业分析
【合同解除终止】劳动合同终止和解除补偿的不同劳动合同终止的经济补偿是指出现《劳动合同法》第44条规定的情形下的经济补偿问题。劳动合同解除有合法解除和违法解除之分，在合法解除情况下不一定有经济补偿，如劳动者主动提出解除情况下通常没有经济补偿，用人单位合法解除情况下有经济补偿，此时的经济补偿与劳动合同终止的经济补偿计算一样，均是按工作年限补偿的，每工作一年补偿一个月工资，不足六个月的补偿半个月工资，已满六个月不满一年的补偿一个月工资。但劳动合同终止经济补偿自零八年一月一日之后才有。用人单位违法解除劳动合同的情况下不是经济补偿而是赔偿，计算方法是经济补偿计算得出的经济补偿金额的两倍。
法律依据
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