员工离职未交接原单位损失是否要承担
图文176人已浏览
因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>退休职工受交通事故造成损失赔偿
图文77人已浏览
退休职工因交通事故遭受损害的,如果能够证明有误工损失,是可以申请误工费的。误工费是指赔偿义务人应当向...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
视频1,806人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
视频3,225人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工离职未交接造成公司损失是否要赔偿
问答584人已浏览
员工离职未交接造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者应当按照双方的约定办理工作交接。用人单位依法向劳动者支付经济补偿的,应当在完成工作交接时支付。劳动者非法终止劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔...
江西在线咨询顾问团咨询我>>离职对工人造成的损失谁赔?
图文192人已浏览
工作失误给公司造成损失,依法应当赔偿,如果工资未发的,可以扣除部分工资;如果辞职的,仍然应当赔偿。但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职未做交接,导致公司损失怎么办?
图文585人已浏览
因职工离职时未交接而造成损失的,需要依法承担赔偿责任。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗,律师怎么看
无因管理造成损失需要赔偿吗
视频2,595人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
视频2,339人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
视频931人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工未提前离职,造成损失怎么赔偿
问答584人已浏览
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职未交接造成经济损失工伤保险公司是否赔
问答584人已浏览
员工离职未交接造成损失的,劳动者已提前一个月通知用人单位辞职,在此期间不安排劳动者交接工作的,员工不需要赔偿。但员工未提前一个月通知的,需要赔偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工造成员工损失赔偿比例计算
图文445人已浏览
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工如何赔偿造成的损失?
图文195人已浏览
可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职后发现有造成公司损失的
图文589人已浏览
劳动者离职后,发现在职时范了错误,造成经济损失的,如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
视频5,965人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
视频1,069人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工擅自离职给公司造成损失员工要赔偿吗
问答584人已浏览
《违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职造成其他造成损失怎么赔偿?
问答584人已浏览
【法律意见】 因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工粗心造成损失要赔偿吗
问答584人已浏览
职工粗心造成损失是否要赔偿要看情况: 其一、职工因故意或者重大过失违背用人单位的规章规则,导致的直接经济损失的,需要赔偿相应的损失。 其二、不符合上述情况的,职工不需要赔偿相应的损失。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司起诉员工离职给公司造成损失
图文1,111人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职给单位造成损失需要支付违约金吗
图文72人已浏览
只有两种情形下劳动者会支付违约金,其他任何理由都不能成为劳动者支付违约金的依据,即使公司约定了赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年精神损失费赔偿标准
视频3,749人观看
黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司拖欠工资离职有赔偿吗
视频7,910人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询员工离职造成经济损失怎么赔偿
问答584人已浏览
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工作失职造成员工损失的赔偿标准
问答584人已浏览
如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工离职未交接造成损失员工要赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工较粗心造成重大损失时否要赔偿员工
图文201人已浏览
需要具体分析损失情况,如果为员工原因造成的重大损失,需要赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>失职渎职重大损失标准
视频1,563人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职造成损失公司应如何赔偿
问答584人已浏览
没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工作失职造成损失赔偿标准
问答584人已浏览
如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询