如何看待未签劳动合同主动辞职
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用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
未签劳动合同劳动合同能不能辞职
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签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|专职律师，5年经验在线咨询
如何看待目前未签劳动合同主动辞职
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1、劳动合同法第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 2、国家机关、事业单位、社会...
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劳动合同未续签主动离职怎么办
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劳动合同到期，劳动者不续签主动离职，合同到期即止，劳动者办理好工作交接，按照公司离职流程办理，离职时...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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入职公司一年多未签劳动合同我主动辞职有无补尝
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未签劳动合同可要求双倍工资，双倍工资时效1年，已经有很多个月的过期了，建议及时申请劳动仲裁。你主动辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
办公室主任未签劳动合同辞职，律师怎么看
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|
专职律师，5年经验
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未签订劳动合同，主动辞职有什么后果
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没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系，而不用提前30天。 员工办理离职手续的流程是什么 第一，离职管理 派遣员工因病或因事辞职时应提前30日向用人单位提出申请，辞职申请...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动合同未签如何辞职
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1、不能以未签合同要求辞职，但未签合同可要求双倍工资； 2、可根据劳动合同法条38条要求辞职并要求经济补偿。 3、劳动合同法第38条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，主动辞职，但领导不给签字怎么办
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可以直接离职走人。因为按照劳动合同法规定，只要你是提前一个月申请辞职的，即使领导不签字你也可以正常辞...
章法律师|
律所主任，8年经验
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从公司辞职未签劳动合同如何维权
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没有签订劳动合同，单位已经违法，当事人可以要求赔偿，用人单位需要自第二日起向劳动者支付双倍工资。如果...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法辞职工资结算未签合同
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可以委托申请劳动仲裁索要双倍工资和经济补偿金。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
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未签劳动合同辞职能解除劳动合同吗
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有关辞职是否解除劳动合同的事，员工提出辞职，企业同意员工辞职是解除劳动合同。 合同到期企业不再与员工签订劳动合同是终止劳动合同。需要提前一个月告知员工。 这两种情况企业都不需要承担任何赔偿。...
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未签合同，未履行劳动合同，能辞职吗
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未签劳动合同辞工是可以的，因为没有合同，形成事实劳动关系，这种情况下，不管是那一方想解除合同，都不需要提前30天通知对方，可以随时解除。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发２０...
北京在线咨询顾问团
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主动提出辞职未签劳动合同支付双倍工资
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主动辞职未签劳动合同双倍工资是可以主张的，不管是主动辞职还是被单位辞退，没有劳动合同的，员工都可以提出双倍工资补偿，从入职后一个月开始计算。单位不给的，员工可以申请劳动仲裁，带上证实劳动关系的证据材料...
浙江在线咨询顾问团
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未签订劳动合同，未缴纳社保，被辞职
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有签劳动合同主动辞职有工资吗?
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有工资。1、用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。 2、没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
劳动合同未签劳动者自动辞职有没有违约责任
问答584人已浏览
劳动合同辞职是否有违约责任，分情况。 1.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2.劳动者违反服务期约定或者劳动者违反竞业...
青海在线咨询顾问团
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公司未签劳动合同，辞退我，怎么办？未签劳动合同被辞退，如何维权
问答584人已浏览
我是王律师，如果公司要辞退你，未签劳动合同的，从今年2月1日起按每月两倍工资赔偿，你已领取了正常月的，可以要求从今年2月1日起至今的9个月工资。从你开始在公司上班当月起，公司就应当为你缴纳社会保险，如...
台湾在线咨询顾问团
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公司一直未签劳动合同,主动离职有赔偿吗
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未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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主动辞职如何拿失业金
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董安娜律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
辞职没签劳动合同公司未支付工资
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1、没签劳动合同自动离职有工资。 2、劳动者自动离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。 3、若用人单位...
福建在线咨询顾问团
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劳动者未签劳动合同, 辞职可以立即离职吗, 没有签劳动合同怎么办?
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劳动者不能以没有与用人单位签订劳动合同为由提出辞职立刻离职。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系...
江苏在线咨询顾问团
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