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劳动仲裁过了诉讼时效还能起诉吗

2024-04-21 21人已浏览

张丽丽律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,147
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专业分析

劳动仲裁时效乃是指在劳动争议纠纷中申请仲裁所需的法定期限，通常情况下是一年。假设在此期间过去后，当事人是否还拥有起诉的资格呢？根据我国现行法律法规的规定，劳动仲裁时效期间自当事人了解或应当理性认识到自身权益受到侵害之时开始计算。若在此期间内，当事人向对方当事人提出权利主张，或者向相关部门寻求权利救助，亦或是得到对方当事人的明确承诺愿意履行相应义务，则仲裁时效将会发生中断。即便超过了仲裁时效，只要符合上述情形之一，当事人仍有可能提起诉讼。然而值得注意的是，一旦超过诉讼时效，当事人将丧失胜诉的可能性。在处理劳动争议问题时，当事人务必及时行使自身合法权益，以避免超过法定的期限限制。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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