男员工试用期期间是否享有陪产假
图文381人已浏览
劳动法规中并无关于男职工陪产假的明确规定,大多省份的人口与计划生育条例中,有关于男性陪产假的规定,具...
员工试用期,企业是否需要帮其缴纳社保
图文101人已浏览
劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
针对其实试用期员工是否有婚假?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
视频6,492人观看
试用期被裁员有赔偿吗
视频8,505人观看
实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
问答584人已浏览
试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
图文189人已浏览
试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
试用期员工是否签聘用合同
图文209人已浏览
试用期员工一般不是签聘用合同,而是签劳动合同,用人单位自用工之日起的三十日内,就需要及时与员工签订书...
不明白,就问一问
其实试用期员工是否有婚假?,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,301人观看
试用期是否需要签合同
视频706人观看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,582人观看
试用期员工是否有产假可以不用产假了吗
问答584人已浏览
有产假。只要双方存在劳动关系,就能享受产假,不区分是不是在试用期;按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
我是公司新来的员工,现在还在试用期,试用期员工有婚假吗
问答584人已浏览
签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二...
针对其实试用期员工是否有婚假?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间能否辞退试用期内的员工?
图文150人已浏览
除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
员工试用期不合格能否延长试用期?
图文138人已浏览
员工试用期不合格不能延长试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位违...
试用期员工高温费是否减半
图文210人已浏览
试用期员工高温费不减半。防暑降温费属于生产性的福利待遇。试用期也属于劳动合同存续期间,因此试用期内,...
公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,067人观看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,617人观看
遇到其实试用期员工是否有婚假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年企业试用期员工有没有婚假
问答584人已浏览
1、只要双方有实际劳动雇佣关系,就是该公司的员工,有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的...
员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
问答584人已浏览
虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。 附: 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定...
员工还在试用期员工有婚假吗,怎么规定
问答584人已浏览
虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者...
单位在试用期是否解雇员工
图文126人已浏览
单位能够在试用期解雇员工。如果员工具有不符合单位在试用期的录用条件、被依法追究刑事责任等情形的,用人...
公务员试用期是否有医保
图文450人已浏览
公务员试用期有医保。根据法律规定,公务员在试用期内有五险一金,五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期有医保社保吗
视频4,524人观看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,712人观看
试用期员工是否应该有年假,2023最新的规定
问答584人已浏览
法律分析 试用期员工如果已经连续工作满一年的,应该有年假,例如其累计工作满一年不满十年的,可休年假五天。但如果试用期员工是毕业后刚刚开始工作的,由于试用期最长不超过六个月,所以一般不会有年假。...
新入职员工试用期一般有婚假吗
问答584人已浏览
1、试用期内是有婚假的。符合《民法典》规定的职工结婚时,可享受3天婚假;符合晚婚年龄的一方或双方,另增加7天假期。职工结婚时双方不在一地工作的,可另给予路程假,在批准的婚假和路程假期内,企业应按其正常...
遇到其实试用期员工是否有婚假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工在试用期间受伤是否算工伤
图文155人已浏览
员工在试用期间受伤是工伤。劳动者从试用之日起就是单位的职工,在试用期内,除劳动报酬和劳动合同解除等方...
试用期没通过有赔偿吗
视频6,914人观看
试用期内的员工是否享有医疗期
问答584人已浏览
有。只要形成劳动关系,哪怕工作一天就应该享受,按《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下,可享受三个月的医疗期。...
劳动合同试用期员工可否在试用期辞退员工
问答584人已浏览
劳动合同试用期内可以辞退不符合录用条件的员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失...