在试用期实习中,试用期员工病假日工资吗?
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员工生病,确需要请假治疗的,不分试用期还是正式的合同期,都可以向单位请病假。试用期内员工也受劳动法保...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>员工调岗是否能有试用期
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对其实试用期员工是否有婚假?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师,6年经验在线咨询试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|专职律师,6年经验在线咨询实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资
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试用期期间劳动者请假的,用人单位可以适当扣请假当天的工资,如果是请病假的,用人单位要发病假工资 依据《关于贯彻执行实习员工在试用期请假试用期事假怎么扣工资lt;中华人民共和国劳动法实习员工在试用期请假...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期,企业是否需要帮其缴纳社保
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劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。同时根据法律规定,试用期包含在劳动合同期限内...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
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虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>不明白,就问一问
其实试用期员工是否有婚假?,律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期是否需要签合同
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付宇律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期员工是否有产假可以不用产假了吗
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有产假。只要双方存在劳动关系,就能享受产假,不区分是不是在试用期;按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>我是公司新来的员工,现在还在试用期,试用期员工有婚假吗
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签了劳动合同试用期之内自离,如果劳动者的自离给用人单位造成了一定的损失,用人单位可以从劳动者的工资中扣除一定的工资作为赔偿的。 一、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 二...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对其实试用期员工是否有婚假?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工工伤,公司是否可延长试用期
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试用期员工工伤,公司不能延长试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>员工在试用期内有无丧假
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1、只要是公司的员工都可以享受丧假。法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 2...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我是一名试用期员工。员工在试用期内病假怎样发工资
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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到其实试用期员工是否有婚假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工调岗是否能有试用期
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不能,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期,企业是否需要帮其缴纳社保
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员试用期内的员工同样与企业存在劳动关系,试用期属于劳动合同期的一个部分,应当依法缴纳社保。员工处在试用期内的,企业需要按规定帮其缴纳社保。企业在用工之日起的三十日内需要为员工申请社保登记,并按社保经办...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工病假能否被辞退
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劳动者在试用期,请病假时,单位是不能辞退的,不符合法律规定,员工受伤在规定的医疗期,劳动者怀孕在哺乳期的,没有得到劳动的认同,因为单位不能单方面辞退员工,解除劳动合同,终止劳动关系。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>暑期工是否有试用期?
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如果是学生打暑期工,与用人单位不存在劳动关系,不能约定试用期。如果是用人单位与劳动者在劳动合同中约定...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>病假期间能否辞退试用期内的员工?
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除患病员工符合过失性辞退的情形外,用人单位不得随意辞退。用人单位违法辞退的,应当以经济补偿为基础支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询2022年企业试用期员工有没有婚假
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1、只要双方有实际劳动雇佣关系,就是该公司的员工,有权享受婚假。 2、晚婚就是在法定最低婚龄(男22周岁、女20周岁)的基础上,适当推迟实际结婚年龄。法定最低婚龄是规定的最低结婚年龄,并不是必须结婚的...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工试岗期是否包含在试用期?
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试岗期并不是一个法律概念,如果它包含在试用期中,其实就是试用期的一部分,如果发现员工不合适,用人单位希望在“试岗期”内解除劳动关系,仍需证明不符合录用条件,而即使单位能通过证明不符合录用条件而辞退员工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到其实试用期员工是否有婚假?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期员工有医疗期吗,企业能否辞退医疗期试用员工
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一、试用期员工有医疗期吗 据原劳动部1994年发布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,企业职工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工在试用期期间有陪产假吗是否可以请假陪产?
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虽然劳动者在试用期间,但只要符合相关规定情形,仍然有权依法享受陪产假,另外,由于各地的规定不一,具体的陪产假天数,请自行根据当地的相关规定进行核实。 附: 《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工还在试用期员工有婚假吗,怎么规定
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虽然员工还在试用期内,还没有转正,成为用人单位的正式员工。但毕竟试用期也是包含在了劳动合同期限内,那么按照国家的有关规定,自然试用期内的员工也是与正式员工享有相同的权利义务,而婚假是法律规定属于劳动者...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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