超过2年未签劳动合同可以主张经济补偿金吗?
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1、可以。不签订劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。 2、超过一年未签合同...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>公司未续签合同员工可以得到经济补偿金吗
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根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动合同未续签可以要求经济补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
男方外遇要离婚女方可以要求经济补偿吗
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曾丽律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同到期未续签,其中的经济补偿是否可以要求赔偿金
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《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应向劳动者支付经济补偿。也就是说,不是双方协商一致解除劳动合同,用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同,双...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工要求解除劳动合同如何要求经济补偿
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劳动者根据以下情形主动要求解除劳动合同的,是可以索要支付经济补偿金的: (一)用人单位未按照劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如果不续签劳动合同要如何进行经济补偿?
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如果不续签劳动合同进行经济补偿的规则:经济补偿金按照劳动者在该单位工作的年限计算,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同未续签可以要求经济补偿吗,律师怎么看
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,劳动者可以要求经济补偿吗
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合同到期公司变相降薪要求续签劳动合同,属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者可以拒绝,并要求用人单位支付补偿金和办理离职手续。存在劳动纠纷可以到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>未及时签订劳动合同经济补偿可否求付
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未及时签订劳动合同是否有经济补偿视情况而定。 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同单位是不需要支付劳动者经济补偿的。 2.如果是因为用人单位原因,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同未续签可以要求经济补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
未及时签订劳动合同有什么经济补偿
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未及时签订劳动合同的经济补偿如下: 1、如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤要求补签劳动合同可以吗
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用人单位与劳动者补签的劳动合同,只要是不存在《劳动合同法》第二十六条规定的情况的,是有效的。 下列劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同法以前经济补偿是否可以索要
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劳动合同法以前经济补偿金是否可以索要:劳动合同在本法施行后解除或者终止,依照本法第四十六条规定应当支...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>丈夫有外遇妻子可以要经济补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到劳动合同未续签可以要求经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司可以要求解除劳动合同,可以经济补偿吗
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠工资劳动者可以要求经济补偿吗, 劳动者可以要求经济补偿吗
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可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后一年以上未续签劳动合同的另一方可以获得经济补偿吗
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可以得到补偿的,《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不续签的,未续签的劳动合同能否要求赔偿
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1、在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>未签订劳动合同可以补签吗?
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未签订劳动合同可以补签,同时用人单位需要支付劳动者相应的赔偿。 根据我国《劳动合同法》规定,用人单位...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未签劳动合同,劳动者解除劳动关系后可以要求用人单位补偿经济费吗
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可以可以随时解除劳动关系主张经济补偿金,要求用人单位补订合同并支付二倍工资,。一、随时解除合同,主张经济补偿金未签合同满一个月的,违反《劳动合同》第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同未续签辞退可以么?员工可以提出经济赔偿的要求么?
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1、合同到期后,用人单位没续签,员工也没有离职,双方形成事实劳动关系; 2、形成事实劳动关系,同样适用劳动法的规定如果单位没有正当理由辞退,仍然需要支付赔偿金...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同未续签可以要求经济补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同期满解除劳动合同可以要求经济补偿金吗哪些情况可以要求经
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以下情况可以要求经济补偿金:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年单位不续签合同,可以要求经济补偿金吗
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合同到期单位不续签的劳动者可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定,符合我国法律规定的相应情形,用人单位提高或保持原劳动合同约定与劳动者续签,劳动者拒绝的,是不需要支付经济补偿金的。...
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