企业起诉员工造成的损失条件
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企业起诉员工造成的损失条件如下： 1、劳动者违反劳动合同中保密协议的规定时，用人单位可以向劳动者追偿...
陈友联律师|律所主任，15年经验咨询我>>
给单位造成损失的，企业可以罚员工多少钱
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若因职工作者本身的原因导致雇主遭受经济上的损失，雇主可以依照劳动合同中的规定对他们进行追偿。经济损失...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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企业破产无力偿还员工工资怎么办
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
伪造营业执照怎么处罚
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工过失对企业造成了损失，企业对员工的处罚有哪些
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一个是降职，一个是扣钱。然后就是赔偿损失了。要看损失的内容了。厉害的话，可能还要承担法律责任。...
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员工遭受工作内部失误造成多少损失
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法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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员工给企业造成损失该承担什么责任
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根据我国劳动合同法规定，如员工给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
企业处罚员工做蛙跳造成内脏受损怎么办，律师怎么看
醉驾造成人员死亡怎么处理
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练达律师|
专职律师，3年经验
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醉驾造成交通事故怎么处罚
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史晓东律师|
专职律师，15年经验
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造成他人鼻子骨折怎么处罚
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严卫其律师|
专职律师，9年经验
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交通事故造成内部脏器受损如何处理
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如果内部脏器受损，可构成十级伤残。由交警作出事故责任认定，出具事故认定书。如果对交通事故认定书不服，自接到之日起3日内向上一级交警部门申请复核，仍不服的，可以搜集证据由法院做最终责任认定。将对方及其投...
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企业员工受到行政处罚后怎么办
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根据公司内部规章制度和法律规定。劳动者严重违反用人单位的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。其它情形应按公司内部规章制度决定，但对劳动者的处罚不得违反劳...
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企业不给员工缴纳社保对员工造成怎样的损失
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企业不给员工买社保的赔偿：因此解除劳动合同支付经济补偿；赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；承担...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工跳槽被企业扣留档案怎么处理
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员工跳槽，用人单位扣留档案的，员工可以与用人单位协商，要求用人单位及时为其办理档案和社会保险关系的转...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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企业提前开工造成传染的怎么处罚
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企业未经批准就提前开工，从而造成传染的，如果不构成犯罪，应给予治安处罚，构成犯罪的追究刑事责任，这是...
章法律师|
律所主任，8年经验
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企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师|
，7年经验在线咨询
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
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非国家工作人员受贿给企业造成损失怎么主张
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投诉举报，起诉维权，等待法院依法裁决。...
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造成企业损失员工赔偿标准
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一般不需要。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三： 一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限制的行为 二是损...
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员工工作严重失职造成企业损失
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法律仅规定员工工作过程中给他人造成损害由企业承担责任，并未规定企业的追偿权。因此企业无法要求员工承担赔偿责任。 法律未规定企业追偿权主要是考虑追偿权会造成员工职业风险过大，如因员工工作严重失职造成企业...
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在职造成公司损失的员工损失怎么罚
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一、在职造成公司损失的员工损失怎么罚 员工个人原因给造成造成损失的，公司可以要求员工进行赔偿，如果严...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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造成职务过失造成企业损失
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若劳动者故意造成用人单位损失的，应承担全部赔偿责任；若劳动者重大过失造成单位损失的，则根据劳动者的过...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
使用伪造证件要受什么处罚
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江钦涛律师|
专职律师，4年经验在线咨询
员工串通一起,给企业造成损失。企业怎样维权
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搜集造成损失证据，起诉员工要求赔偿损失，如有需要请来电咨询或面谈。...
香港在线咨询顾问团
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企业违规造成员工噪音性耳损害，企业要怎么赔偿
问答584人已浏览
赔偿医疗费等，如果构成伤残，还有伤残赔偿金。详情可直接联系本律师。...
新疆在线咨询顾问团
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企业员工因违章作业造成工亡
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一般不会受到处罚，但是有可能提高工伤保险的缴存比例．...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
企业员工受到治安处罚应该怎么处罚?
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具体要看企业的用工制度，一般来说治安处罚不超过7天，通常不会开除工作，但是如果是刑事案件就会开除...
山东在线咨询顾问团
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员工造成企业损失是否可以扣除
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员工故意或者重大过失造成公司损失的，公司可以按劳动合同应当扣除工资以补偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。其他情形下用人单位不得随意扣除劳动者工资。...
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