工伤期间还发绩效工资吗,不发的话合理吗?
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我从业这么多年,也不能给出工伤期间还发绩效工资吗的准确答案,要视具体情况而定。《工伤保险条例》规定第...
工伤期间的工资如何发,只发70%合理吗?
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你的问题是这样的: 1、工伤期间的工资待遇不变,按照前12个月的平均工资计算。 2、如有需要,可以直...
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员工工伤期间工资如何发放
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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工伤期间工资怎么发放, 工伤期间公司只发基本工资吗
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在工作时间、工作地点、做与工作有关的事情受伤属于工伤,工伤治疗期享受停工留薪待遇,按照原工资待遇不变,公司按月发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
公司不给工伤期间工资
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工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...
如果公司不发工伤期间工资如何办?
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如果公司不发工伤期间工资怎么办这个工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单...
不明白,就问一问
工伤期间公司不发工资是合理的吗,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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不发工资找公安局吗
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工伤期间的工资是公司发还是工伤赔偿
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工伤期间工资是保险出还是公司出,一般因情况而定:1、如果单位正常给员工缴纳社保,大部分费用会由工伤保险基金支付,用人单位只需要支付以下三种费用:(1)治疗工伤期间的工资福利;(2)五级、六级伤残职工按...
工伤期间公司要求员工休息,公司不给员工发工资,又不给工资合法吗
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这样做不合法,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所...
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工伤期间养伤期间发工资吗
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工伤养伤期间是给工资的,工资由用人单位支付,支付方式为按月支付。并且在工伤职工停工留薪期满后仍需治疗...
公司试岗期间不发工资
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由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差...
公司发给员工的工资不合理
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可向劳动部门投诉...
请假不发工资合法吗
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产假期间工资怎么发放
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公司在停工期间不发工资
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤期间公司工资怎样发放
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1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%(或当地标准)由单位支付 4、住院治疗期...
期间公司发最低基本工资的60%合理吗?
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不合理。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
试用期期间里,公司不发工资,是否合法?
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不合法,试用期工资应该是正常期间工资的80%以上。...
工伤期间的工资是保险公司赔偿吗
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不是,根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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期间不发工资是吗?合同期到期会发工资吗?
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劳动合同到期双方没有继续履行劳动合同义务视为自动终止劳动关系。...
公司职工工伤期间怎样发放工资
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以下就是公司职工工伤期间怎么发放工资的回答:本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资...
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公司疫情期间公司不发合法吗?隔离期间工资也扣了
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不合法,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实...
试工期7天不给工资合法吗
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产假公司会发工资吗?公司是不是不发工资?
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如果没有参加生育保险,你的产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。如果你已经参加生育保险,产假工资由生育保险基金支付。...
所在公司工伤期间工资不发怎么维权
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工伤期间工资不发可以找人社局投诉 工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月...