工伤后工资应该如何发放，应该按什么比例发。
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要看单位规定。...
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工伤工资发放标准应发实发该怎么办呢？
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很多人不知道工伤工资发放标准应发实发多少，具体来说是伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别...
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤应该全额发放工资吗？
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工...
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工伤小伤发放病假工资应该怎么计算呢？
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1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴...
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工伤后发放工资规定是如何发放工资的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
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不明白，就问一问
工伤后工资应该怎么发放，律师怎么看
产假期间工资怎么发放
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退休工资谁发放
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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非工伤工资发放，是应该如何发放的啊
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伙食补助 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求：住院期间。...
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企业放假后公司应该怎么发放工资
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
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工伤期间工资应怎样发放？怎样的发放流程
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工伤期间工资应怎样发放这个问题是这样的。《工伤保险条例》第六十一条规定： 本条例所称本人工资，是指工...
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工伤期间工资发放应该是多少呢
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工伤工资发放放期限
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停工留薪期一般不超过12个月。工伤工资发放放期限伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会...
孟金龙律师|
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延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段，是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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工伤小伤发放病假工资应该怎么计算呢？
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1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体...
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工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超...
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如何计算工伤后发放工资
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职工遭遇工伤后，在其停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在的用人单位按月支付。评定伤残等级后停发原...
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工伤职工住院期间发放的工资怎么发放
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情...
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江苏退休工资每月几号发放
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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国家规定工伤职工应该怎样发放工资？
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你提到的伤鉴定为九级伤残怎么赔偿的问题，工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
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工伤认定后，本人工资是否应该发放，工伤认定工资是否应该按照规定
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根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由职工所在单位按月支付；停工留薪期内生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。但是，很少会这样按规定支付，一般能拿到基本工资就不错，要是走...
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工伤后工资如何发放，还是按月发放吗？
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就工伤后工资怎么发放的问题如下： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
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拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师|
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工资应该如何发放?
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依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
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员工在工伤期间应该如何工资发放？
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请参阅《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况...
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