雇佣关系人身意外伤害的鉴定依据
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雇佣关系人身意外伤害的赔偿标准,要根据实际的伤害后果而定,造成伤残的可以赔偿几万至几十万左右,另外还...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>雇佣关系包括哪些内容,如何区分雇佣关系与劳动关系
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雇用关系是受雇人与雇佣人约定,由受雇人为雇佣人提供劳务、雇佣人支付报酬而发生的社会关系。劳动关系与雇...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对雇佣关系的依据有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
转继承有哪些法律依据
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牛锦江律师|专职律师,4年经验在线咨询结婚彩礼返还的法律依据有哪些
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询雇佣关系的法律依据有哪些
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法律上认定雇佣关系,需满足以下条件:双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主控制、指挥和监督;雇员是否为雇主或其委托的人所选任。从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劳动关系证明是雇佣与雇佣的关系吗
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证明是雇佣而非劳动关系的具体方法如下: 1、双方是否存在雇佣合同或者口头的雇佣协议。雇佣合同与劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系与雇佣关系有哪些不一样的地方?
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1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者,且必须是自然人,另一方是用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系的依据有哪些,律师怎么看
个人债务置换法律依据有哪些
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刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询雇佣关系的法律依据
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《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系工伤赔偿金的依据有哪些
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雇佣关系损害赔偿范围:1、精神损害赔偿金、2、医疗费、3、误工费、4、护理费、5、交通费、6、住院伙食补助费、7、营养费、8、残疾赔偿金、9、残疾辅助器具费、10.被抚养人生活费、11、丧葬费(人死亡...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系的依据有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解除雇佣关系
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雇佣关系可以随时解除,但是需要按照雇佣合同承担违约责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有雇佣合同如何构成雇佣关系
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没有雇佣合同可以参考劳动关系通过相关凭证认定雇佣关系,如考勤记录、其他雇佣者的证言、受雇人填写的雇主...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣关系受伤怎么处理,怎样发展雇佣关系
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与雇主存在雇佣关系的故意在雇佣活动中遭受人身损害的,可以向雇主要求承担损害赔偿责任,如果是由第三人造...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询保险合同的关系人包括哪些
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到雇佣关系的依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系的认定的法律依据都有哪些
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判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑:从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议;从实质要件上,首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬。其次要看雇员是否受雇主...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>好的雇佣关系证据有哪些
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1、雇佣合同或劳动合同是最好的证明。二、如未签订聘用合同,雇主的工资转账银行流水、工装、门卡、饭卡及工作记录等,也可证明您有实际的雇佣关系。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系死亡赔偿标准依据
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的司法解释
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判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 首先,从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系确立的条件
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雇佣关系确立的条件是: 1.双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 2.双方的权力义务是否为一方提供劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同关系有哪四种
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询户口本关系有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询雇佣关系的性质有哪些?
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雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的,雇佣合同可以是口头也可以是书面的。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征?
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(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系主体之间具有普遍的平等性,雇佣关系的产生、变更和消灭,及雇佣合同的履行,均可由主体双方在平等自愿的基...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系的依据有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系劳务关系受伤雇主是否有责任?
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工地雇佣关系受伤是有责任划分的。根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有权扣划的机关有哪些
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询雇佣关系有哪些赔偿?
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雇佣关系不是劳动关系,所以雇主解除雇佣关系不需要支付经济补偿,但如果造成违约,应承担违约责任。当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系、雇佣关系的连带责任
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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