辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
图文1,535人已浏览
辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>单位辞退员工未提前30天通知的如何赔偿
图文73人已浏览
根据劳动合同法第四十条,单位未提前30天通知辞退的,要额外支付劳动者一个月工资。 《劳动合同法》第四...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对提前30天通知辞退怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,901人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,766人观看
任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询被辞退提前30天提前通知
问答584人已浏览
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。用人单位支付...
福建在线咨询顾问团咨询我>>辞退提前30天通知还用上班吗
图文9,091人已浏览
辞退提前30天通知还是需要上班的。具体而言,提前三十天行使的是通知权,但是还是要进行上班工作的,是一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退提前30天还需补偿吗
图文621人已浏览
不用。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
提前30天通知辞退怎么赔偿?,律师怎么看
合同到期要提前通知吗
视频521人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询合同不续签提前通知吗
视频4,213人观看
李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询入职一年多被辞退怎么赔偿
视频4,594人观看
黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询辞退不提前30天通知的赔偿金用否补
问答584人已浏览
公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>已经辞职辞退没有提前30天通知
问答584人已浏览
《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”如未提前通知,辞职走人可能造成的法律后果:1、用工方...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对提前30天通知辞退怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
图文802人已浏览
如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞职提前30天通知需要离职吗
图文204人已浏览
根据我国法律规定,需要继续上班。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>提前10天通知辞退有代通金吗
图文163人已浏览
有,提前10天通知辞退不符合《劳动合同法》的要求,需要支付代通知金。辞退员工需要提前30天通知劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
视频3,916人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询签无固定期被辞退怎么赔偿
视频1,486人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到提前30天通知辞退怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
成都公司辞退不提前30天通知怎么办
问答584人已浏览
公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>江苏辞退不提前30天通知有何规定?
问答584人已浏览
公司辞退员工未提前30天需要补偿的,但是特殊情形除外。不论是员工自己辞职,还是公司辞退,都是需要一定的时间规定的,劳动合同法规定,双方辞职或者辞退都是需要提前30天通知对方的,如果公司没有提前30天通...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞职公司没提前30天通知你要求赔偿怎么算
问答584人已浏览
在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工必须提前30天吗
图文445人已浏览
解聘员工需要提前30天通知的,如果未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。但是有些情况用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退保姆应该提前多少天通知
图文3,176人已浏览
保姆与雇主之间属于雇佣合同关系,不适用劳动合同法。如果雇主和保姆约定,解除雇佣关系须提前一周通知对方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,072人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询上班五个月被辞退该怎么赔偿
视频3,759人观看
姚刚律师| ,6年经验在线咨询无理由辞退员工提前30天通知可以吗
问答584人已浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。劳动...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>提前一个月被辞退了提前30天辞退补偿有吗?
问答584人已浏览
公司提前解除劳动合同需要提前30天通知,没有提前通知有合法依据的,不需要支付补偿金。如果员工不存在过错,而公司辞退员工,需要按工作年限支付经济补偿金,提前30天通知就不需要支付代通知金,但是经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到提前30天通知辞退怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么算离职赔偿的提前30天?
图文134人已浏览
若劳动者提前30天通知用人单位离职的,劳动者不需要支付赔偿;若用人单位提前30天通知劳动者离职的,要...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退永久合同的员工怎么赔偿
视频1,546人观看
付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工提前30日通知的规定
问答584人已浏览
1、在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同:(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的;(4...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退我之前发的30天单位会提前通知吗
问答584人已浏览
1、劳动合同的终止一般并不需要履行法定的通知程序,到期即可终止,目前仅有部分地区有地方性规定要求用人单位对劳动合同到期不续签的要提前三十日通知; 2、如果你所在地区没有特别规定,你是拿不到代通知金的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询