未签合同,公司经营不善年底裁员,有没有赔偿金
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虽然没有签劳动合同,但是有事实用工关系的就是该单位职工。根据劳动合同法第四十一条,第四十六条的规定,...
未签订劳动合同超过2年应该怎么计算赔偿金?
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未签劳动合同超过两年的话,如果要主张未签劳动合同的双倍工资差额,仲裁委是不支持的,因为已经过了一年的...
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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上市公司裁员怎么赔偿
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公司因裁员赔给员工2年的赔偿金
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根据我国现行法律法规规定,劳动者在该公司工作满两年后,若遭到解雇,则其权益保障主要体现为向其支付相当于两个月平均月薪水平的补偿金额。 需注意的是,解除劳动合同所涉及到的补偿标准会受到劳动者工作时间长...
工作快2年了五险一金都有公司裁员怎么赔偿?
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的12种情形: 1、用人单位提出协商解除劳动合同,并...
合同还有一年到期,工作一年,公司裁员。怎么赔偿
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可以要求相应的经济发展...
不明白,就问一问
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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合同未履行怎么起诉
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公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
怎么计算公司裁员补偿金,该怎么计算单位裁员补偿金
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
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2023公司合理裁员有没有赔偿,公司裁员怎么赔偿
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首先建议您同单位协商解决,这样最快如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或...
裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
签订了长期合同,公司裁员,赔偿金该怎么算
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无固定期合同员工应优先留用。协商解除的话可以在法定标准基础上进行协商。...
公司裁员有补偿吗
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被公司辞退赔偿金怎么算
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遇到因公司裁员还有2年合同未履行,赔偿金怎么计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工未履行公司合同的赔偿办法
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公司未履行员工合同,损害员工合法权益。员工可以通过以下方法维权:与公司协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁...
无期合同公司提出裁员怎样计算赔偿
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无期合同公司提出裁员的,公司应当按照劳动者在公司的工作年限确定赔偿,劳动者在单位工作每满一年支付一个月的工资作为补偿金; 工资半年以上不满一年的按一年计算;不满半年的支付半个月工资。...
员工因公死亡赔偿金怎么计算
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丧葬费不分,孩子未成年的话有专门的抚养津贴,老人妻子无劳保,有照顾津贴,直接赔偿妻子的归妻子,其他的死亡赔偿金均分的...
公司裁员需要怎么计算经济补偿金
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如果公司进行经济性裁员,经济补偿标准按劳动者在本公司工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。支付经济...
公司裁员赔偿金扣税计算的办法是什么?
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下面为大家解答公司裁员赔偿金扣税计算:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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公司赔偿n+1如何计算
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因跟公司的合同未满,公司要解除合同那赔偿金怎么算
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1、公司违法解除劳动合同的,需要根据每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。 2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司裁员怎么赔偿,怎么计算赔偿多少
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1、如果有劳动合同的话,可以得到两个月的工资补偿(工作一年计一个月,不足一年半年以上按一年计算)。如果不属于合理的劳动合同正常的解除范围(公司内部员工制度及劳动合同法规定),可以要求二倍赔偿,不过后续...
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因合同违约赔偿金的计算
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对于合同违约赔偿标准,根据我国相关法律规定,是由其双方当事人协商而定的,其我国法律并没有明确规定其相...
因欠债不能履行合同怎么处理
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员工未履行劳动合同,公司应如何赔偿
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公司未履行员工合同,损害员工合法权益,员工有权向有关部门寻求帮助。法律规定,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁或者提起诉讼。...
公司怎么算裁员,裁员补偿金
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