什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>竞业限制条款,竞业限制是指
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竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对竞业限制是不是无效?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
竞业限制期限是几年
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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张静律师|高级合伙人,19年经验在线咨询竞业限制怎样是无效的
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在下列情形下竞业限制约定无效:竞业限制期限超过二年的部分;竞业限制的人员不是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员;竞业限制的范围违反法律的强制性规定;其他。...
云南在线咨询顾问团咨询我>>竞业限制无法启动
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竞业限制不启动自始没有效力,对双方都没有约束力。竞业限制应当以书面合同订立,经双方签字盖章后生效,如...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何证明竞业限制协议无效
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(1)超过竞业限制的期限。竞业限制协议的限制期限不得超过两年。也就是说,如果双方在协议中约定的期限超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
竞业限制是不是无效?,律师怎么看
什么是竞业限制义务
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田素伟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询竞业限制期限是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询竞业限制协议是什么意思
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是否无效
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未约定竞业限制经济补偿竞业限制条款是无效的,即使未约定竞业限制期间的经济补偿,竞业限制协议并非无效,而是通过合同解释规则确定经济补偿金额。既然竞业限制协议对用人单位产生约束力,那么也不宜认定劳动者不受...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制离职无补偿是否是有效
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1、用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定劳动者离职后无补偿是无效的。双方需要约定劳动者需遵守的规定和单位给劳动者的补偿;如果单位排除劳动者的合法权益的,是不合法的。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对竞业限制是不是无效?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
竞业限制条款无效的新概念
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一、竞业限制经济补偿金过低可能导致竞业限制条款无效; 二、三个月以上未支付经济补偿会导致竞业限制条款...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不是竞业限制只有2年吗
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竞业限制期不得超过2年。依据我国相关法律规定,竞业限制期限,不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>竞业限制()
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1、对于负有保密义务的劳动者,用人单位与劳动者可以对竞业限制进行一个约定,可以约定在竞业限制的期限内...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询竞业限制的相关规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到竞业限制是不是无效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竞业限制离职无补偿是否有效
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1、用人单位与劳动者在竞业限制条款中约定劳动者离职后无补偿是无效的。双方需要约定劳动者需遵守的规定和单位给劳动者的补偿;如果单位排除劳动者的合法权益的,是不合法的。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制离职无补偿是否生效
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当事人约定竞业限制人员离职无补偿是无效的。竞业限制期间用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民法院请求解除竞业限制。竞业限制协议或者条款中未约定经济补偿,但劳动者履行竞业限制义务的,仍然有权要求...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>什么是竞业限制? 竞业限制是什么?
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劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定,但不得超过二...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制离职无补偿生效了吗
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当事人约定竞业限制人员离职无补偿是无效的。竞业限制期间用人单位未依法支付经济补偿的,劳动者可以向人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>有哪些情形竞业限制协议无效
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竞业限制协议无效的情况有: (1)协议主体错误。签订竞业限制协议的企业一方,应是拥有商业秘密的权利人...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制相关法律法规
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制时效是多长
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离职后竞业限制一般不超过两年。我国《劳动合同法》规定,劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品,从...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制时效是多久
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在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到竞业限制是不是无效?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超过两年的竞业限制是否有效
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竞业限制期限超过两年的,超过部分无效。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>竞业限制期间补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询竞业限制时效是多久?
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在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>竞业限制的含义是什么,竞业限制条款的效
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1.竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业...
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