退休职工的发放,都有职工的工资应该怎么样发放?
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根据《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、...
公司放长假该怎样发工资
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给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产放假期的,应按照劳动合同的标准进行工资发放。 根据...
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工厂停工停产工资怎么发放
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公伤工资怎么发放
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职工零星病假工资如何发放
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
职工病假怎样发放工资
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计算方式 病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1....
疫情期间工资该怎样发放是只发基本工资吗
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
不明白,就问一问
零工工资该怎样发放,律师怎么看
退休工资谁发放
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员工工伤期间工资如何发放
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产假期间工资怎么发放
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工龄工资发放怎样计算工龄工资发放规定
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退休工龄工资标准(一)工人收入标准工人收入标准:基本工资、工资、工资、特优津贴等构成。 1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年...
工资发放日只发一半该怎样办
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按照《》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付。《劳动法》第五十条:工资应当...
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企业一直拖欠工资,不发放工资该怎样办
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建议向劳动监察大队投诉,《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支...
疫情期间公司该怎样发放员工工资
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
三倍工资是否包含发放工资发放工资
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三倍工资不包含原工资。所谓三倍工资就是劳动者在法定休假节日工作的,可以获得不低于劳动合同规定的劳动者...
延迟工资发放违法吗
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男员工陪产假工资发放标准
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工伤后,工伤人员应该怎样发放工资
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要说工伤人员如何发放工资的,工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是...
国家规定工伤职工应该怎样发放工资?
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你提到的伤鉴定为九级伤残怎么赔偿的问题,工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准...
2020年工资怎样发放
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产假工资如何发放:女职工按规定享受产假期间的生育津贴,按本单位上年度职工月平均工人平均缴费工资计发。每日的假期工资=本单位上年度职工月人平缴费工资/30天比如一个孕妇参保人,上一年度的缴费工资是500...
工伤复发停工留薪期工资怎样发放呢?
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根据《工伤保险条例》第五章第三十三条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
企业放假工资怎样计算,发放
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是企业非正常放假还是周末和法定节假日的加班工资表述不太清楚,建议详细咨询。...
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江苏退休工资每月几号发放
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退休后工资按什么标准发放
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工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
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工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
因工伤在家休息工司应该怎样发放工资
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12...
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春节放假不发工资该怎样维权
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放...
工资推迟一天发该怎么说
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不发放双倍工资应该怎么样办
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职工因工伤或者患职业病需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起,停发原待遇,按照《工伤保险条例》...
怎样才能发放工伤假工资
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工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期...