双休日培训开会算加班吗,有加班费吗
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关于双休日培训开会算加班吗的回答为周末开会、培训是否算加班,主要还看劳动者的工时制,根据标准工时制加...
培训是否算加班,还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点:一是用人单位要求工作,二是工作内容体现用人单位的意志,三是在标准工作日之外工作...
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注册培训公司的流程是怎样
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培训机构营业执照如何办理
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公司打算利用周末培训开会算加班吗
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以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗,其实,要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班,其实包括加班和加点。所谓加班,是指职工按照用人单位的要求,在法定节假日、休息日从事工作。加点是...
培训是否算加班
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培训一般不算加班,具体情况如下: (1)用人单位利用休息时间培训,如果超过每天工作的8小时,是算加班...
我们公司经常要我们参与培训,请问培训算加班吗?
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加...
不明白,就问一问
一般公司开会培训算加班吗,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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社保公司一般交多少
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公司裁员一般怎么赔偿
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大家说公司培训会算不算加班
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看具体情况定。能否被确定为加班,关键在于:是否为用人单位所要求或是否体现用人单位的意志;是否为了用人单位的利益;是否在标准工作时间之外。如果是,应当按加班论处;反之,则不属于加班。《劳动法》第68条规...
公司培训时加班算不算旷工
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
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下班时间公司要培训能不能算加班?
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一、下班时间公司要培训能不能算加班? 下班时间公司要培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其...
想知道关于周末公司培训算加班吗?
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综合工时制下,周末开会与培训是否能够认定为加班,主要看第3点,即经过综合计算,周末的时间是否超过了总...
在双休日培训算加班吗?
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在双休日培训算加班,除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,...
公司股权一般怎样分配
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军训请病假会扣学分吗
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公司从业培训期间加班了算不算加班
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公司培训符合以下条件的可以认定为加班: 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志; 2、培训为了用人单位的利益; 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行...
培训是否算加班,还会发加班费吗
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加班的特征主要有三点:一是用人单位要求工作,二是工作内容体现用人单位的意志,三是在标准工作日之外工作。如果周末培训是公司统一安排进行的,不是职工自己主动报名参加的,培训内容也与工作相关,在法律上应认定...
公司认定培训培训期满否定加班
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周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为...
表哥在一家大公司工作,那培训算加班么
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是加班,但是具体是否给工资,给多少,只能看公司和员工的约定了。经过对劳动法律、法规的认真研究,对这一...
休息时间参加培训算加班吗?
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休息时间进行培训是否算加班要根据具体的情况,要看用人单位是否直接或间接侵占了员工的利益,是否在标准工...
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公司上市前一般有几轮融资
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公司基本户注销一般要多久
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公司强制报名培训不算加班
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周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求,即便是单位组织的娱乐活动,只要是要求员工一定要参加的,都属于单位要求,是加班的认定标准之一。单位组织,员工自愿参加的活动,可以不认定为用人单位的要求,不视为...
公司为员工招聘和培训员工加班算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...
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周六休息日公司组织培训,算加班么?
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严格意义上应该也属于的...
公司可以开除员工吗
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节假日培训算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算...
在公司主动安排员工培训,算加班吗
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公司在非工作时间组织员工培训的,只要超过劳动者正常上班的时间,是算加班的,用人单位是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式...