培训是否算加班，还会发加班费吗

大家都在问查看更多

• 问不参加培训算加班吗?
  

  公司培训符合以下条件的可以认定为加班： 1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志； 2、培训为了用人单位的利益； 3、培训在标准工作时间之外。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问周末培训班算加班吗
  

  以前也有人问过我到底周末培训开会算加班吗，其实，要正确识别何为加班要从加班的定义上来说。我们平时说的加班，其实包括加班和加点。所谓加班，是指职工按照用人单位的要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点是职工按照用人单位的要求，在标准工作日以外继续从事工作。所以照这么看，应该算的。

• 问公司晚上加班培训算加班吗
  

  根据劳动法的相关规定，理论上大概念的加班，包括加班、加点。加班是指劳动者按单位要求，在法定节假日、休息日从事工作。加点，是指在标准工作日以外继续工作。周末会议、业务交流应该属“加班”。如果是经常性的下班后开会，而不参加者还要以缺勤的名义而被扣罚工资，那么这种行为已经算是让员工加班，当然应该按时间向员工支付加班费。另外，如果员工在“开会”后回家的路上发生意外，那么责任也应该由公司负责。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,564人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,775人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,331人已观看

相关普法查看更多

• 
  培训是否算加班

  2,807人已浏览

• 
  周末培训开会是否算加班

  239人已浏览

• 
  培训算不算加班

  819人已浏览

• 
  周六培训开会算加班吗

  128人已浏览