企业解除劳动合同,员工需要哪些补偿
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解除劳动合同问题:用人单位存在过错,劳动者单方解除劳动合同;用人单位无过失性辞退;用人单位经济性裁员...
如何解除企业与员工的劳动合同
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企业与员工解除劳动合同有如下两种方式: 1、协商解除。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 ...
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企业解除劳动合同补偿的标准
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违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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企业与员工提前解除劳动合同有补偿吗?
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单位提前解除劳动合同的赔偿:属于《劳动合同法》第四十六条的情形之一。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;属于非法辞退,按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属...
员工解除合同企业是否补偿
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员工解除合同企业不一定补偿,如果企业有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳...
员工和企业如何解除劳动合同
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企业与员工解除劳动合同: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
不明白,就问一问
企业与员工解除劳动合同按什么补偿金,律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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解除劳动合同赔偿金标准
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企业与员工解除劳动合同怎么赔偿
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1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的...
员工与企业解除劳动合同如何解除?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
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企业解除无固定期限劳动合同员工应补偿多少
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企业解除无固定期限劳动合同,属于违法解除的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿; 若是企业与劳动...
员工与企业解除劳动关系的条件是什么
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未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费...
劳务派遣没有与员工签订劳动合同的解除劳动合同补偿
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用人单位不与劳动者签订劳动合同当然是不合法的,根据劳动合同法的规定,用人单位应当从员工入职之日起一个...
被迫解除劳动合同补偿标准
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违法解除劳动合同补偿计算
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企业解除劳动合同补偿金吗
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用人单位因劳动者自身存在过错,或者在试用期内被证明不符合录用条件的,解除劳动合同不用支付补偿金。用人单位解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的则需要支付补偿金。...
企业与员工解除劳动合同如何赔偿
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果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资...
企业与员工如何解除劳动合同?
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企业与员工解除劳动合同: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔...
企业因解除与职工劳动关系给予的补偿
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解除与职工的劳动关系给予的补偿属于职工薪酬的核算范畴。企业解除职工劳动关系,按照国家有关规定支付的经...
企业解散与员工应如何解除劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者...
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违法解除劳动合同补偿上限
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违法解除劳动合同补偿年限
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劳动合同终止企业是否需要支付经济补偿金企业与员工解除合同赔偿金
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企业赔偿金涉及的问题较多,需要具体分析,例如,按《劳动合同法》第四十六条(五)项规定,用人单位维持或者提高劳动条件,劳动者不续签合同终止的,不需要支付经济补偿金;用人单位降低劳动条件,劳动者不续签劳动...
企业与劳动者解除劳动合同,应当按照什么标准支付经济补偿金
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企业解除劳动合同后经济补偿通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定...
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解除劳动合同和在企业开除员工有区别么
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公司解除劳动合同与公司开除的主要区别在于有无经济补偿。开除是用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章...
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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在企业与员工解除劳动合同怎样赔偿
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1、无故解除劳动合同,要给双倍补偿金。补偿金的标准是自08年起,每工作1年给一个月,超过半年不到1年给1个月,不到半年的算半个月。双倍就是在这个基础上翻倍。但是很难,一般单位都会找个理由,但是单倍的赔...
企业解除劳动合同有补偿金吗
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用人单位因劳动者自身存在过错,或者在试用期内被证明不符合录用条件的,解除劳动合同不用支付补偿金。用人单位解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的则需要支付补偿金。...