主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法经济补偿金劳动合同法
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《劳动合同法》关于经济补偿金的规定:经济补偿金一般是劳动者在单位每工作一年补偿一个月的工资。工作六个...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法辞职补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同法辞职补偿金怎么算?
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以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商,离职一年内申请劳动仲裁 《劳动合同...
河北在线咨询顾问团咨询我>>自愿辞职单位给劳动者经济补偿金怎么算
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员工自愿辞职不付经济补偿金,只有企业违反了劳动法规导致的员工离职才需要支付经济补偿。 劳动者提前三十...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法辞退怎么计算赔偿金
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劳动法辞退赔偿这样计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法辞职补偿金怎么算,律师怎么看
不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿金赔偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询《劳动合同法》辞职补偿金怎么算
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞职补偿金怎么算的
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根据劳动合同法,辞职一般是没有补偿金的。但如果是由于单位损害劳动者的利益或者单位要求劳动者辞职的,则有经济补偿。劳动者在公司工作每满一年的,补偿一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法辞职补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法辞职应该如何规定补偿金
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劳动者主动辞职的,用人单位不用支付经济补偿金;用人单位存在第四十六条情形之一辞退劳动者,应当支付经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>主动辞职是否可以主张解除劳动合同补偿金
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主动辞职不能主张解除劳动合同补偿金,在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须要对劳动者给予经济补偿:...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职终身劳动合同是否有补偿
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如果用人单位没有及时的足额支付劳动报酬,那么即使签订了终身劳动合同主动辞职也是有补偿的。其次就是用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同法辞职补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法辞职补偿金怎么算的
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劳动合同法辞职的补偿视情况而定,自愿辞职不需要补偿。强制退休的经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞职补偿怎么算
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞职补偿怎么算?
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动合同法》辞职收回劳动合同
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单位无权回收劳动合同。劳动者手里的劳动合同属于劳动者个人所有,与单位无关。劳动合同解除或者终止后,劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同未到期提出辞职怎么算违约金
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劳动者在劳动合同未到期时依法提出辞职的,一般不需要支付违约金。但如果违反了服务期的约定或者违背了竞业...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同赔偿金是怎么计算的
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动合同法辞职补偿怎么算
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劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>辞职补偿金,劳动合同法
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法辞职补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退补偿辞退补偿金怎么算
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辞退的经济补偿金的计算标准如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询《劳动合同法》辞职补偿金
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辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>2019劳动合同法辞职补偿怎么算
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劳动合同履行期间,劳动者自愿终止劳动合同有三种形式:1。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,向用人单位提交辞职申请,经用人单位同意,协商终止合同;第二,根据《劳动合同法》第三十七条的规定,提前30天书...
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