竞业禁止协议补偿是否就是竞业限制协议
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竞业禁止协议补偿金由用人单位与劳动者协商确定,如果没有竞业禁止协议没有约定的,按劳动者解除劳动合同前...
什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期...
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竞业限制期限是几年
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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竞业禁止协议是否有竞业限制
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竞业禁止协议的竞业限制范围由用人单位根据自身情况与劳动者约定。一般来说,禁业协议是禁止劳动者在本单位工作期间同时在与其所在单位有业务竞争的单位工作,或者禁止其在原单位离职后一段时间内在与原单位有业务竞...
合作方能否签署竞业限制协议
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合作方能签署竞业限制协议,合伙人不得自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务。合伙人是指投资组...
遇到竞业限制签竞业限制协议会怎么做
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签订了竞业限制协议后,劳动者遵守协议的约定是规避违约风险的唯一方式,例如不到限制范围内的单位就业等。...
不明白,就问一问
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什么是竞业限制义务
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股东有法定竞业限制义务吗
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竞业限制的相关规定
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违法解除竞业协议是否影响竞业限制效力
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不管是员工违法解除劳动合同,还是用人单位违法解除劳动合同,均不影响竞业限制协议的效力。在解除合同后,双方均应严格按照竞业限制协议约定履行自己的义务。因为根据劳动合同法的规定,竞业限制协议是附延缓生效条...
签了竞业限制协议, 但没有签竞业限制协议开始通知, 协议是否生效?
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签了竞业限制协议,但没有签竞业限制协议开始通知的,与协议能否生效间没有任何关系。如果职工与单位所签订的竞业限制协议符合《劳动合同法》第二十三条、第二十四条所规定的条件的,所签订的竞业限制协议就合法有效...
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竞业限制协议违约金受限制吗?
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竞业限制协议违约金有一定限制,具体要根据损失确定。我国法律规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定...
竞业协议有时间限制吗
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竞业协议有时间限制,不得超过两年。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动...
什么是 保密及竞业限制协议 ?
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竞业禁止协议是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其...
竞业限制期间补偿标准
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竞业限制义务的成立条件
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什么是竞业限制,保密协议是不是竞业限制
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竞业限制,是指为避免用人单位的商业秘密被侵犯,员工依约定在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内,不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其它单位兼职或任职,也不得自己生产与原单位有竞争...
竞业限制协议中的限制期限如何约定,竞业限制协议约定
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第一,什么是竞业限制条款?根据《劳动合同法》第二十三条第二款,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款; 同意在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内按月给予...
竞业限制协议的司法解释是怎样的, 如何对竞业限制协议的
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对竞业限制协议的司法解释: 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿,劳动...
没有签订竞业限制协议能否追偿
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没有签订竞业限制协议,离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务,原用人单位无权追偿。...
普通员工是否需要签订竞业限制协议
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按相关法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。非适...
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保密义务和竞业限制的区别
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竞业限制补偿金标准怎么确定
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法律是否应当允许竞业限制协议的存在?竞业限制协议的效力如何认定
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法律是否应当允许竞业限制协议的存在,用人单位、劳动者、竞争者以及社会公共利益之间如何进行利益权衡,并非一个简单的法学问题,其中还包含有对经济学、社会学内容的探索。就竞业限制协议的效力问题而言,理论界存...
竞业限制补偿金如何认定,竞业限制协议中竞业限制
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竞业限制补偿金由双方约定,可以参照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》(法释〔2013〕4号)的规定,双方协商确定。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释...
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保密协议和竞业限制是否可以同时签。
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依据我国《劳动合同法》的规定,保密协议和竞业限制条款是不同的,所以用人单位是可以与劳动者同时签订保密...
竞业限制人员补偿费如何规定
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竞业限制协议,竞业限制签订,竞业限制需要哪些条件
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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件: 1.竞业限制协议必须采用书面的形式,在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...
竞业限制合同是否可以用来签署协议
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如果你对竞业限制协议存在较大争议,可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。 《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密...