怀孕女职工的待遇
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怀孕期间用人单位不得与女职工解除劳动合同,单位要在一定程度上保护孕期女职工,减轻劳动,享受产假和生育...
女职工孕期的待遇包括哪些,怀孕期间五假如何休
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国务院颁布的《女职工劳动保护规定》第7条规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三...
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工伤职工的工伤待遇由谁支付
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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孕期女职工有哪些待遇
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1.怀孕期间:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动...
企业女职工怀孕的待遇
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我国对于怀孕女职工有特殊保护规定,对怀孕期女职工实施特殊保护是用人单位法定义务。可见,就算是您的工作...
哺乳期女职工劳动保护待遇有哪些
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哺乳期女职工的劳动保护待遇:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;...
不明白,就问一问
女职工孕期有哪些待遇,律师怎么看
伤残证有何待遇
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工伤五级待遇是什么
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工伤待遇争议该如何处理
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女职工孕期待遇有哪些
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怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应...
女职工孕期有哪些待遇?
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我国法律对女职工孕期有哪些待遇这个问题有明确的规定,女职工生育享受98天产假,其中产前有15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流产的,享受...
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哺乳期女职工有几种待遇
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女职工哺乳期待遇有: 1、用人单位不得降低工资待遇; 2、用人单位不得解除劳动合同,期满必须延续到哺...
在职员工怀孕待遇
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一、工资待遇是什么: 1、如果是产假,当然是三个月,按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。 2、如...
孕期停薪留职的待遇
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停薪留职人员的社保缴纳一般是单位与办理停薪留职人员协商为主,如果单位要求个人全额承担,那就只能自己全...
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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当兵五年退伍后有什么待遇
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女职工孕期有哪些待遇规定
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怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应...
女职工怀孕期间的待遇有哪些
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女职工在怀孕期间享受的待遇:对于怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和怀孕期间禁忌劳动;孕妇在劳动时间内进行产前检查...
女职工孕期待遇
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不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。 女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间,对...
孕期职工能不能被降低待遇
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整...
女职工孕期有什么待遇法律是如何规定的
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女职工孕期待遇:生育享受98天产假;用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者...
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效力待定合同有哪些种类
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孕期女方离婚诉讼怎么打
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孕期女职工待遇
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1.对怀孕的女职工,不得延长劳动时间,经医疗保险定点医院证明从事原工作有困难的,应当减轻其工作量或者安排适当的工作;对怀孕7个月以上(含7个月)的女职工,不安排其从事夜班工作。在工作时间内安排一定的休...
女职工怀孕孕期医疗待遇规定有哪些
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怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加十五天,多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医...
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哺乳期女职工加班合法吗,女职工哺乳期享受哪些待遇
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1、用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。 2、如女职工在孕期、产期、...
女职工怀孕期间有哪些福利待遇?
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必须享受的假期:1。产假:98天15天(难产)15天(多胞胎每多生一个婴儿)。二、产前检查:女职工在孕期在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括孕期12周内的初查),应计算为劳动时间。三、产前...
女职工怀孕后有哪些待遇
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怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。...