工作单位各种员工岗位太笼统怎么办
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劳动合同的约定不明确,则会以原先的实际工作地点、待遇作为认定依据。单位擅自变更的,如果没有劳动者同意...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>单位强制给员工待岗
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我国目前对待岗没有明确的法律规定,但用人单位任意决定劳动者待岗,如果未经劳动者同意,劳动者可以拒绝接...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对单位员工脱岗怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位恶意调岗怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询职工被判刑后单位怎么处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工调岗后不服从用人单位怎么处理?
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调岗后员工不服从,用人单位应当与劳动者进行协商,充分考虑职工意愿。调岗属于变更劳动合同的情形,用人单位应当与劳动者协商一致,并采用书面形式。...
江西在线咨询顾问团咨询我>>病死在工作岗位怎么处理
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病死在工作岗位,应当按照公亡待遇处理。职工在工作时间和工作岗位突发疾病死在工作岗位的,以及职工在工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>当员工脱岗可辞退吗
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用人单位可辞退该员工。 但是需要满足下列情形: 员工脱岗的,如果符合严重违反用人单位的规章制度; 或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位员工脱岗怎么处理,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位没交医保怎么赔偿员工
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询承包单位转包工程怎么处罚
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询用人单位调整员工岗位, 用人单位单方调岗合理吗
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劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理性审查: 1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工在工作岗位突发脑溢血, 单位要求员工无责任, 单位应该怎么处理
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申请工伤认定。 工伤认定标准: 工伤保险条例规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。对该条款规定“视同工伤”的情形不宜作扩大理解,应主要包括:(一)职工在...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位员工脱岗怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同期内单位要求员工调岗, 不合理怎么办
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调动岗位可以协商解除合同。只要要单位不是按劳动合同法第39条解雇,就要支付补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以强制员工轮岗吗
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看具体情况定,要看双方签订的劳动合同有没有约定。有约定的,不可以随意变更强制员工轮岗,无约定的,劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤后单位调岗员工不接受
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若员工不接受新岗位,应积极与用人单位协商换岗,若协商无果,则可以提出解除劳动合同。但是解除劳动合同主...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>从原单位辞职后社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到单位员工脱岗怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位会单方面的调岗到员工岗位吗?
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: (1)因为员工自己不能胜任工作的; (2)员工患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后还不能从事原工作。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位给员工换工作岗位如何办理单位调换?
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应当事先和员工沟通并以双方已签订的劳动合同为依据。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工单位碰瓷受伤,单位怎么处理
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报警,如果确认是故意的,不属于工伤,工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位要求转岗员工不愿意去怎么办?
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公司给员工转岗,员工不同意的,要看具体情况处理。如果调整岗位符合劳动合同的约定,劳动者应当服从;如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作中脱岗受伤了如何处理
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工作中脱岗受伤了一般是不能认定为工伤的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询半脱产岗位工龄是怎么计算
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所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>单位怎样对员工调岗降薪
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1、对于用人单位书面降薪决定。调岗是指用人单位或劳动者在履行劳动合同的过程中,根据实际情况及工作需要,由用人单位主动调整或劳动者自行提出调换工作岗位,包括平级调换、上下级调换等,相应的会发生工资待遇、...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位员工脱岗怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位能单方面对员工进行调岗吗
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一般情况下,单位不能单方面对员工进行调岗。 出现下列情况的,即使事先没约定,单位也有权单方面调岗: ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工挂靠别的单位缴纳社保
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李龙龙律师| ,8年经验在线咨询劳动法对脱岗怎么处理?
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脱岗一般由用人单位规章制度规定,劳动法中无明确规定。员工脱岗属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可解除劳动合同,并且不需要支付经济补偿。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工变更工作岗位时单位不同意怎么办?
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企业变更员工工作岗位一般情况下应是“员工不能胜任现工作岗位,企业可调整其工作岗位”或是“签订合同时的工作情况发生了重大变化不得不调整员工的工作岗位,但也应取得员工同意,如员工不同意,企业可解除劳动合同...
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