公司换老板工资降低了怎么办
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劳动者与公司之间建立了劳动关系,双方的合法权益均受法律保护。公司负责人变更,不影响劳动合同的继续履行...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司随意降低工资应该怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询公司提成会随意降低吗
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《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。劳动报酬是劳动合同的必要条款。你和公司在劳动合同中明确规定,业务佣金是工资的一部分,并...
海南在线咨询顾问团咨询我>>公司调岗能降低工资吗
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,必须遵循协商一致的原则,用人单位若强行调岗降薪则是非法的。如果的确属...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司调岗工资会降低吗?
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司随意降低工资应该怎么办,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司想要变更法人应该怎么办
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吴莉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤期间公司不发工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询女职工合同期满公司可以随意降低工作岗位或降低工资待遇吗?
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1、按照劳动合同法的规定,处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇,不能克扣,否则就是用人单位单方面违法行为,该女职工可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低工资怎么办,公司降低工资怎么办,如何维权,可以解除合同
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降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。《劳动合同法》第...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司随意降低工资应该怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被公司降职不同意应该怎么解决
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降职降薪等于属于变更劳动合同,可以与公司协商,要求按原先的薪水标准支付。协商无果,可申请劳动仲裁维权...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位随意降低劳动者工资,合法吗?
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用人单位随意降低员工工资违法。用人单位必须按照合同约定内容给予员工劳动报酬。如果私自降低员工工资,属...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司一直不发工资怎么办拖欠
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询怎么告公司拖欠工资
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司随意降低工资应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司恶意降低一年级工资
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单位如果违反了劳动合同的约定可以申请劳动仲裁主张经济补偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>随意降工资我该怎么办,我该怎么维权呢
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如果公司违约,可以收集相关证据后申请劳动仲裁以便维护你的合法权益~...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司应不应该随便降薪?
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>降职降薪公司应该向员工怎样要求
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面对公司降职降薪的,作为劳动者应该直接拒绝。因为降职降薪属于更改劳动合同,而用人单位更改劳动合同必须...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>岗位调动工资降低怎么办
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资应该怎样维权
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询在产假公司怎么降低工资?
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1、用人单位在产期未向你支付工资,是违法的。(1)《女职工劳动保护规定》明确规定,不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资;(2)《妇女权益保障法》第27条第1款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低劳动者工资我也不愿意去怎么办
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新劳动合同待遇比原来的合同低,你可以选择不续约,可以获得经济补偿金。但前提是离职证明要注明是公司续约降低待遇,你不同意续约,离职的,才可领到经济补偿金。当然,你真的不想在公司做了,才这样做。 签订劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司随意降低工资应该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公积金基数会随着工资的调整降低吗
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会,因为住房公积金的缴存比例与工资挂钩。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司强行调岗,降低工资,员工怎么办?
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劳动者非自愿调岗问题,一直是劳动争议中尖锐的矛盾焦点之一。根据公司需要,是否可以调整劳动者的岗位,不少公司和劳动者并不了解。《劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司以我的原因降工资降低我的意愿
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未经过你同意调岗和降薪都是违法行为,你可以要求离职,同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资...
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