员工怎样解除劳动合同 劳动合同如何解除
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1.当事人协商一致,可以解除合同。 2.当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工旷工离职如何办理合同解除
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工旷工如何解除劳动合同?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询员工旷工如何解除劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依此解除劳动合同,单位是不需要支付经济补偿金的。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>员工怎么解除劳动合同,员工解除劳动合同的手续
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一、对于劳动者来说,解除劳动合同时应办理如下手续: 1、按劳动法规定的时间与要求,提前给用人单位发出...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务合同如何解除员工合同
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劳务合同解除无需补偿员工。劳务合同本身参考的法律是民法典,不涉及劳动合同法经济补偿的问题,用工者依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工如何解除劳动合同?,律师怎么看
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工劳动合同怎么写
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询员工旷工如何解除劳动合同?
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因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工,如何申请解除劳动合同
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工如何解除劳动合同?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工解除劳动合同的条件,职工如何解除劳动合同
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用人单位具有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在解除劳动合同期间经常旷工怎么办?
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如果员工经常旷工的行为严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同。除此之外,员工存在...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工旷工劳动法如何处理
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员工旷工,《劳动法》未规定如何处理,按用人单位规章制度处理,用人单位规章制度应当将旷工的规章制度和重...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>解除建筑工程合同纠纷如何处理
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工旷工如何解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请问员工旷工如何解除劳动合同
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因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工应该如何解除劳动合同?
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因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>旷工如何解除劳动合同?
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规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何强制员工解除劳动合同
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员工强制解除劳动合同的方式是提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同;或者如果用人单位存在强迫劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>无故旷工多久劳动合同自动解除
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一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询旷工劳动合同如何解除?
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规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么
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一般的公司,都规定,无故旷工三天,就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不冲突的情况下,就可以单独行使公司的内部行政,例如,警告、罚款、降职的处罚...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工如何解除劳动合同?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工旷了一年,几年可以解除劳动合同?
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严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。关于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工旷工为名解除劳动合同
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以旷工的名义终止劳动合同是合法的,旷工严重违反了用人单位的规章制度。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面终止劳动合同:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;试用期不符合录用条件的;依法追究...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工怎么解除劳动合同
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因劳动者严重违反规章制度,用人单位单方解除劳动合同的主要程序如下:第一步用人单位将解除的事实与理由通知工会征求工会的意见;第二步工会提出意见;第三步用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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