连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
哺乳期辞退工作员工应支付什么样的赔偿金
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哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单方解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金...
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未满一年辞退员工赔偿
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因效益不好怎样辞退员工
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对劝退工作十年的员工应支付的少赔偿金
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劳动者在公司工作十年多,做不下去了,只要劳动者不存在《》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
2023无需支付辞退员工补偿/赔偿金的情形
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(一)劳动者有下列情况的,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: 1、在试用期内被证明不符合录用条件的...
2023你好,工伤十级,赔偿多少,怎么处理
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申请认定工伤,认定工伤后申请评残,评残后申请仲裁,申请劳动仲裁,要求赔偿医疗费、停工留薪期工资、伙食...
不明白,就问一问
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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公司可以辞退十年员工吗
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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辞退员工赔偿金工作一年2个月应支付多少赔
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根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
十年未工作员工辞退补偿是否要支付
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经济补偿金计算标准:根据我国《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
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辞退工作满5年的员工需赔付多少补偿金?
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工作满一年赔1个月工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
9级工伤赔偿员工如何安排工作?如何支付赔偿金?
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工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期...
被辞退的员工如何获得赔偿金
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员工工伤社保怎么赔付
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连续工作十年的员工被辞退单位需要支支付什么赔偿
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一、因下列情形之一被辞退的,单位应当支付经济补偿: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
十年后辞退工作怎样赔偿
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其一,用人单位应为劳动者购买社保,否则劳动者可以要求用人单位补缴社保,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
不好好工作辞退员工需要赔偿吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,不用支付经济补偿:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四...
公司支付员工工伤赔偿金吗
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1、工伤的一次性伤残补助金是工伤保险基金给予员工的补助金,是应该员工支付给员工的。 2、在工伤事故中...
十多少年老员工辞退赔付
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第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金
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辞退入职满一年的员工是否支付赔偿金要根据具体情况,企业无故辞退且无合理理由,应当给付赔偿金,但因为职工自身原因则不需要支付赔偿金。...
你好,问一下工作三年辞退该赔偿多少
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1、如果双方协商一致的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于单位违法辞退,应当支付双倍赔偿金。 2、...
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工作十年后员工,解除合同需怎么样赔偿员工
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符合条件的满10年劳动合同解约赔偿金额为:员工当月工资乘以十。唯一例外是,若员工月收入远超直辖市或设...
工作试用期被辞退赔偿
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怎样调解员工工作失误支付的经济补偿金?
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因工作失误被公司辞退,能否得到补偿金,要看是否属于《劳动合同法》 第三十九条规定,给用人单位造成重大经济损失的情况,如果符合,无法要求支付经济补偿金的。否则的话,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金或者...
9级工伤赔偿员工如何安排工作?如何支付赔偿金?
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工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的,由单位和工伤保险基金共同承担,主要包含医疗费、住院期间生活费、停工留薪期间的工资,存在伤残等级的还有伤残补助金。 根据《社会保险法》 第三十八条因工伤发...