解除员工合同赔偿标准,员工解除合同赔偿标准怎么样
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提前解除合同的损害赔偿计算: 1、差额方法的适用债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行...
合同没到时,提前解除工作8年的员工,怎样赔偿
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我来回答 1,用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就能够了 2,如果无以下情形的解...
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公司解散怎么赔偿员工
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位需要裁员和员工解除,员工工作满一年,需要怎么赔偿?
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1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单位除了培养费以外不能举证存在其它损失,因...
工作十年公司解散员工赔偿标准
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工作十年公司解散员工赔偿标准如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工工作十年没有签劳动合同的赔偿
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未签劳动合同双倍工资的赔偿。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限...
不明白,就问一问
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解雇员工赔偿标准
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工厂裁员员工如何赔偿
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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工程合同解除后怎样给员工索赔赔偿?
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建设工程施工合同解除后,已经完成的建设工程质量合格的,发包人应当按照约定支付相应的工程价款;已经完成的建设工程质量不合格的,按如下处理: (一)修复后的建设工程经竣工验收合格,发包人请求承包人承担修复...
合同没到时,提前解除工作8年的员工,怎样赔偿
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我来回答 1,用人单位解除劳动合同有严格限制,并不都是提前1个月通知就能够了 2,如果无以下情形的解除,就是违法解除,需要支付两倍的经济赔偿金【 (一)劳动者得病或者非因工负伤,在限定的医疗期满后不能...
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合同解除后,员工的损失怎么赔偿
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合同解除后赔偿问题: 1、协议解除合同的,当事人在协议中免除了对方损害赔偿责任的,协议生效后,不得再...
工作十年员工被裁员赔偿标准哪些
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1.若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前...
员工工作一年离职后公司怎么样赔偿
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工作一年职工主动离职公司无需支付补偿金,公司非职工自身原因解除劳动合同的应向职工支付一个月工资作为经...
单位裁员该怎么赔偿员工
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无故开除员工赔偿标准
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老板、又想解除员工。怎样赔偿员工?
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拖欠工资,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。另外,《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行...
员工工伤解除劳动合同赔偿标准是什么,员工工伤解除劳动合同的赔偿
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只要认定为工伤,那么员工就可享受工伤待遇。但是是否有工伤的伤残赔偿,需要进行劳动能力鉴定判定是否有伤残等级,根据伤残等级计算赔偿金额。1、员工工伤,社保需要支付医疗费、住院期间生活费等治疗期间的费用。...
工作十年后已经解除劳动合同还能追究员工吗
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如果属于职工故意或者重大过失造成,可以的。...
解除在厂工作十年的员工,补偿金如何算呢
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如是非法定理由解除的,除支付补偿金,还需支付赔偿金...
员工工伤十级怎样赔偿
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1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。 2、经医疗机构出具证明,报...
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员工离职是合同解除还是终止
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什么情况下员工可以解除劳动合同
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工作十年企业辞退员工怎样赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,劳动者工作了10年,用人单位一定支付20个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,...
新《劳动合同法》工作满十年开除员工如何赔偿?
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若非劳动者原因,用人单位违法解除劳工合同的应该支付赔偿金,每工作一年支付2个月本人工资;用人单位依据《劳动合同法实施条例》19条规定与劳动者解除劳动关系的,应支付经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工...
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员工与企业解除劳动合同,员工有赔偿吗
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在员工同意下公司与员工解除劳动合同,是否要赔偿得分情况。 一、员工主动辞职,用人单位不需要赔偿。 二...
公司解散员工赔偿多少
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员工赔偿金清算员工解除合同会怎么处理
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公司清算时,员工解除劳动合同,而且是主动离职,那么公司不支付经济补偿,不是员工主动离职情况下,公司要支付经济补偿,而且在办理完离职手续后,公司就要付清经济补偿。...
员工工作期限到期怎样解除合同呢
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1、提前一个月通知公司不续签,公司不发放补偿金,不能领取失业保险; 2按合同到期的日期按离职流程办理离职手续; A、交接工作; b、退还各种公司财产,包含电脑、工具等物品; c、核算考勤,结算当月工资...