2022年，合同到期是赔偿平均工资还是底薪
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公司不续签，应当支付经济补偿。员工不续签，没有。经济补偿按平均工资计算。...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
解除终止劳动合同年终奖算是平均工资吗
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解除终止劳动合同年终奖算是平均工均，平均工资是必须要把年终奖算进去的。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
针对2022年解出劳动合同是以当年社平均工资赔偿吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，4年经验在线咨询
半年后解除劳动关系是按平均工资赔吗
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是的。上述只是根据你提供的情况作出的初步判断，但是每个案件都有自身的特殊性，为更好的解决你的问题，建议直接电话与我联系，以便更准确的作出分析。...
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2022年是按底薪赔偿，还是按平均工资赔偿？
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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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年平均工资是一年的工资吗
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年平均工资是一年的工资。 在岗职工年平均工资的算法： 1、职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
2022年解出劳动合同是以当年社平均工资赔偿吗，律师怎么看
工作一年多没签合同可以赔偿吗
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
，4年经验
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劳动合同解除经济补偿金是本人上年度平均月工资还是双方的上年平均
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应该是本人的上年度平均月工资,这是明确的. 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工...
吉林省在线咨询顾问团
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解除劳动合同前12个月平均工资未达到当地社平工资的三倍。
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解除劳动合同后的经济补偿金最多是12年。相关依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续所赔偿的是平均工资吗
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经济补偿金或经济赔偿金标准按照应发工资计算。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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是按受伤当年的平均工资算吗？
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不是！...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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2022年，法律规定的月平均工资是
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12个月工资的平均值。详情可联系我协助你维权。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到2022年解出劳动合同是以当年社平均工资赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤九级可以要求赔偿当地职工平均工资上一年度的平均工资的20年吗？
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月平均工资计算方法所谓的月平均工资，是指职工领取的总工资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均工资，将这两天的...
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下，公司与我们解除劳动合同，赔偿按一年一个月的平均工资，年终奖要算在月平均工资里面吗？
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根据劳动合同法，公司是可以在经营不善的时候裁员的，无需员工同意，条款如下 《劳动合同法》： 第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提...
贵州在线咨询顾问团
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劳动仲裁是按平均工资赔偿吗？
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劳动仲裁计算赔偿的标准是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来计算的，劳动者的平均工资越高，计算赔偿金的金额就越大。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
浙江在线咨询顾问团
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2022年公司不按平均工资赔偿我该怎么办？
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这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益 对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼 欢迎随时致电咨询法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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员工的赔付，工资是不是上年的社会平均工资
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您指的是赔付什么项目...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|
专职律师，9年经验在线咨询
去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(六)依照本法第四十四条第四项...
青海在线咨询顾问团
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工厂要解除劳动合同，按平均工资算每满一年赔一个月
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可以向劳动仲裁委员会申诉仲裁的，应该按一年一个月的来补偿，参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不...
山东在线咨询顾问团
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什么是年平均工资
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年平均工资指的是最近十二个月的平均工资收入，关于工资的相关规定如下： 1、工资可以以时薪、月薪、年薪...
唐玉娟律师|
专职律师，9年经验
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
解除劳动合同和赔偿平均工资应分别指什么
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解除劳动合同赔偿平均工资是以解除劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数，应发（税前）工资而不是实发（税后）工资。...
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九级上班十一年平均工资3500解除劳动合同应赔多少
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七到十级工伤，要辞退须符合两个条件： 1、合同到期； 2、本人提出。。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业...
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