2022年是按底薪赔偿,还是按平均工资赔偿?
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工厂搬迁赔偿标准是平均工资计算。...
2022年,平均工资该怎么算,企业又该如何赔偿
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前面12个月工资加起来除以12就是平均工资了。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的...
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不按时发工资怎么赔偿
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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伤残赔偿中按平均工资算赔偿金不够怎么办
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《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项,并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。工伤赔偿按平均工资标准具体体现在《人身损...
2022退休按天津市平均工资
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2022退休按天津市平均工资8672元。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据...
半年赔偿金是按几个月的平均工资
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赔偿金按近期12月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准。...
不明白,就问一问
2022年公司不按平均工资赔偿我该怎么办?,律师怎么看
装修公司不按照合同施工怎么办
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工伤期间公司不发工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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公司按上一年的平均工资多发补偿金怎么算
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经济补偿不是按上一年的平均工资计算,而是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资计算。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
公司解雇员工是按照平均工资赔偿还是基本工资赔偿
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 用人单位无故辞退...
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公司解除合同赔偿,前一年平均工资怎么算
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将上一年度的工资加起来除以12个月,就是平均工资...
2023赔偿金怎算按基本工资还是年平均工资那
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一次性伤残补助金按缴费工资,一次性医疗和就业补助金按市平均工资...
是按当地平均工资还是按企业平均工资?
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按你之前十二个月的平均工资发放,如果的工资非常高,则按当地平均工资的300。 最低工资标准: 1、最...
公司一直不发工资怎么办拖欠
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公司不发工资一直拖欠怎么办
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如果我期间休息了一年,是不是按照平均工资赔偿
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属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后...
柜台工作两年是不是按税前平均工资赔偿
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经济补偿金按前十二个月平均工资计算。...
鉴定九级,平均工资7000按赔偿该赔多少
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社保补助金的本人工资是按受伤前12个月工伤保险缴费工资计算9级工伤是按9个月本人工资支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基...
如果我工伤期间休息了一年,是不是按照平均工资赔偿
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属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师...
伤残赔偿没有按平均的工资如何办
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对工伤赔偿不满意该怎么办
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拆迁补偿不公平已签字怎么办
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下,公司与我们解除劳动合同,赔偿按一年一个月的平均工资,年终奖要算在月平均工资里面吗?
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根据劳动合同法,公司是可以在经营不善的时候裁员的,无需员工同意,条款如下 《劳动合同法》: 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提...
去年倒闭工资按平均工资还是当地平均工资
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《中华人民共和国劳动合同法》规定:第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(六)依照本法第四十四条第四项...
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2022南京平均工资
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2022年南京平均月薪11145元,社会平均工资为7828.49元每月,南京市月最低工资标准2280...
进入公司上班后不给工资怎么办
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工伤赔偿按平均工资赔偿还是实际工资赔偿
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工伤保险条例中所称的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地...
置业顾问,公司解聘,不按平均工资补,
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第 一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第 二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第 三、如果公司...