分公司可以独立核算吗,有没有相关的法律规定
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分公司可以独立核算。独立核算是“非独立核算”的对称。就是对本单位的生产经营活动或预算执行过程及其结果...
根据规定无效协议有几种情形,有没有相关的法律规定
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协议无效的情形包括无民事行为能力人签订的协议,以虚假意思表示签订的协议,违反国家法律规定和社会公序良...
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刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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什么是无形资产
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无形资产可以作为注册资金出资吗,有没有相关的法律规定
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无形资产可以作为注册资金出资,但是应当是可以用货币衡量的。此财产应当办理财产转移手续,否则属于出资不实。根据相关法律规定,出资时应当评估资产价值,不得高估。...
无资质承接工程违法吗,有没有相关的法律规定?
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无资质承接工程违法。工程发包给无资质组织的后果: 对发包方责令改正,处以罚款。法律规定,发包单位将工...
gb2626,有没有相关的法律规定
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gb2626-2006标准如下:口罩GB2626-2006测试要求为:防尘口罩的过滤效率(阻尘率),...
不明白,就问一问
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合同法关于合同无效有哪些规定
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民法典关于房产继承的规定有哪些
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竞业限制的相关规定
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相关法律法规是怎么规定无形资产入股比例的
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原公司法第二十七条规定“股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产...
工商核名怎么操作,有没有相关的法律规定
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在工商管理部门进行公司核名的,应当按照以下流程进行操作:在申请报中填写核名的公司名称和相关资料;携带申请表前往当地工商局提交相关材料;核名成功后在有效期内正式办理注册。...
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法定产假有工资怎么算,有没有相关的标准
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产假工资可通过如下方式发放: 按照用人单位上年度职工月平均工资,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加...
兼职算不算劳动关系,有没有相关的法律规定
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如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同,且单位开始用工的,算是有劳动关系;如果职工从事的是非全...
怎样应对强拆是正确的?,有没有相关的法律规定
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怎样应对强拆是正确的? 面对暴力强拆被拆迁人可以向公安报警,同时注意收集相关违法拆迁证据,然后通过申...
集资诈骗罪有哪些法律规定
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年假工资怎么核算
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应该怎么解决共有的财产纠纷,有没有相关的法律规定
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根据相关法律规定,共有人可以协商确定分割方式。 达不成协议,共有的不动产或者动产可以分割且不会因分割减损价值的,应当对实物予以分割;难以分割或者因分割会减损价值的,应当对折价或者拍卖、变卖取得的价款予...
怎样写遗嘱才有法律效应,有没有相关的法律规定
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只要是民事主体依照自己的意愿写的遗嘱就会具有法律效应,并且在遗嘱之中只能处分民事主体个人的财产,否则是已经涉及到了他人的财产,也会使得在遗产分割时发生纠纷,这是违反遗嘱订立者的初衷的,任何人在继承遗嘱...
产假该如何请? 有没有相关的法律规定?
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产假该向用人单位申请,劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明,由单位审查。审查通过的,劳动者可以休假。一般享有九十八天的产假,包括产前假十五天。关于产假该如何请的问题,还可以点击在线律师咨询,我们...
劳动法晚上加班怎么算工资,有没有相关的法律规定
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劳动法晚上加班工资计算方法为普通工作日企业安排劳动者延长时间的,支付1.5倍的工资报酬。休息日安排劳...
怎样解除同居关系,有没有相关的法律规定
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同居关系的解除:同居关系的双方分开居住,同居关系即告解除。同居双方当事人提起诉讼仅请求解除同居关系的...
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房屋没有房产证离婚应该怎么样分割
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离婚应该如何分割没有房产证的房产
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绩效考核扣工资是否合法呢,有没有相关的法律规定
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绩效考核时因劳动者不达标而扣工资是合法的,但是扣除的数额也必须合理。当劳动者按单位的规定完成绩效任务时,单位需要向其发放绩效工资;没按规定完成的,可以合理地扣除部分绩效工资。...
分公司可不可以独立核算,有没有相关的法律规定
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分公司虽然不具有法人资格,若是有能独立核算能力的,可以单独报税。若是具有一定数额的资金,并可以对外办理结算,独立编制计划,单独计算盈亏的企业,一般都实行独立核算。...
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涉外房地产转让形式有哪些,有没有相关的法律规定
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涉外房地产转让形式有:买卖、赠与、继承。双方应当签订买卖、赠与或继承合同,提交申请材料到房产局填写表...
法律对离婚财产分割问题的规定有哪些
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怎样应诉民事诉讼,有没有相关的法律规定
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应诉民事诉讼应这样: 1、针对起诉书,提交自已的答辩状; 2、在限期内提交答辩状; 3、有反诉因素的,可以在答辩中提出反诉; 4、如认为受诉法院对该案没有管辖权,可以在答辩期内提出管辖异议申请。...
绩效工资考核的作用是什么,有没有相关的法律规定
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绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望...