劳务派遣发生工伤能否申请工伤认定
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劳务派遣发生工伤可以申请工伤认定。发生的工伤属于法律规定的认定工伤条件即可申请,劳务派遣单位应当依法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>签了赔偿协议后能不能认定工伤
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据我国工伤保险条例的规定,用人单位与职工签订了工伤赔偿协议的,并不能阻碍劳动者申请工伤的认定,劳动者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳务协议能否认定工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不履行工伤赔偿协议能否直接起诉
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询债务承担协议能否改变管辖
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询如何劳务协议在工伤认定中的效力
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1、根据劳务合同,允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义务,另一方当事人负有给付约定报酬的义务。 2、劳务合同的标的可以是任何形式的劳务。...
山西在线咨询顾问团咨询我>>劳务协议能否随时解除?
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如果有以下情形之一的,劳务合同可以随时解除: 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是经合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定能否认定伤残军人
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伤残军人认定工伤的,也是在伤害发生之日起三十日内由所属单位,或者自事故发生后一年内由军人自己或其直系...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务协议能否认定工伤,律师怎么看
分家协议能否解除
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询有债务能协议离婚吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询口头协议不承认法院怎么认定
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工伤私了协议能认定吗
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工伤私了协议是有效的,因为劳动法赋予雇主与劳动者和解的权利,这种权利的行使是在国家安全制度的前提下完成的。但是,如果用人单位既不向主管部门报告,也不向劳动保障部门申请工伤认定的,约定就是无效的。因为这...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者务工受伤治疗延误,能否认定为工伤?
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你虽然受伤后一周才入院治疗,但是如果确实是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第条、第条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务协议能否认定工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳务关系中的工伤能否判定为“工伤”
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劳务关系不能认定工伤,但可以按照人身损害案件进行索偿。除了劳动者与用人单位形成具有一定人身依附性的劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳务协议人员算不算工伤
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劳务协议不能认定工伤,申请工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。提出工伤认定申请应当提交...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工被砍伤能否认定工伤
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员工被砍伤属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。所在单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到劳务协议能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳务工能否申报工伤鉴定
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1,如果是与劳务派遣公司签订劳务派遣合同的员工,上班期间摔伤,可以申请工伤认定。 2,如果是与单位签订劳务合同的员工,受伤适用人身损害赔偿的规定。 3,与单位或者个体工商户建立劳动关系的职工或者雇工工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系能否认定工伤有没有法律规定
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劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;在工作...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定劳务协议书的具体内容是什么呢
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、劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。 2、工伤与劳务损害赔偿区别: 1、责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳务关系的职工能认定工伤吗
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劳务关系对应的是人身损害赔偿,没有工伤赔偿。工伤赔偿是指与用人单位构成劳动关系的职工发生工伤时获得的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤认定工伤保险协议书有效吗
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免责协议是没有法律效力的。依据《劳动法》和《工伤保险条例》规定,员工发生工伤事故,公司要承担赔付责任...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询工伤死亡怎么认定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤赔偿协议能否申请劳动仲裁
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年超过60岁的劳务关系能否认定工伤
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超过60岁的劳务关系不能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,提出工伤认定申请应当提交的材料中包括与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,而超过60岁的劳务关系不是劳动关系,所以...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务协议能否认定工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿协议能否撤销
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工伤赔偿协议能撤销。工伤赔偿协议是劳动者和用人单位平等主体之间签订的协议,约定的赔偿金额明显低于劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>12333怎样查工伤认定
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务派遣工龄认定工作时间能否合并认定
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应该能。劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函劳社厅函〔2002〕323号 贵州省劳动和社会保障厅: 你厅《关于劳动合同制职工工龄计算问题的请示》(黔劳社呈[2002]31号)收悉...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣员工受伤后能否在劳动局认定工伤事故认定书上签字作废
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能的,只要伤者职工的伤情符合工伤认定原则,伤者职工就应当在发送工伤事故后尽快到劳动局工伤科申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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