超过60岁的劳务关系能否认定工伤
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一般来说员工超过60周岁是和单位构成劳务关系,在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。但是如果...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳务关系能够做工伤鉴定吗
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劳务关系一般是不能够做工伤鉴定的。申请工伤鉴定要提供的材料之一是劳动者与用人单位存在着劳动关系的材料...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对签订劳务关系的职工能认定工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询工地工伤认定劳务关系能否认定为工伤
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工地雇佣合同可以认定为工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
上海在线咨询顾问团咨询我>>怎么认定工伤认定的劳动关系
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工伤认定,劳动关系的确定:有劳动合同的可以用劳动合同确定劳动关系,没有劳动合同的,可参照下列凭证: ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工工伤认定是否享有劳动关系确认权?
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劳动行政部门在工伤认定程序中应当依法查明相关事实,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订劳务关系的职工能认定工伤吗,律师怎么看
认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
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根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作时确认劳务关系的工伤可以认定吗
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劳动关系是指劳动者以劳动形式提供劳动活动,接受劳动者支付约定报酬的社会关系。劳动关系中的伤害不属于工伤,只能称为人身伤害,不能申请工伤认定,也不能适用工伤赔偿。劳动关系中的人身损害责任,按照《民法典》...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订劳务关系的职工能认定工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建筑工地劳务关系在哪里能办理工伤认定
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建筑工地劳务关系不得认定工伤,用人单位与劳动者之间存在劳动关系是申请工伤认定的前提。提出工伤认定申请...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>超龄劳动关系造成工伤能认定吗
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超龄劳动关系造成工伤,符合工伤认定条件的,仍能进行工伤认定。对于超过退休年龄的,未享受养老保险待遇或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系劳务关系工伤
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验在线咨询遇到签订劳务关系的职工能认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定签订劳务合同能得到赔偿吗
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关于没有签订劳务合同工伤,可以获得赔偿。可以如下做 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系认定到底能不能不定义工伤
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劳务关系是可以认定工伤的,职工在工作时间和工作场所内受到伤害,用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;在工作...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳务关系中的工伤认定是可以的吗
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认定工伤的条件之一是建立劳动关系,而劳务关系不是劳动关系,所以凭借劳务合同不能申请工伤认定。 因为劳务关系中没有工伤问题,雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任,劳动者可...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定是不是非要凭劳动关系才能认定工伤
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工伤认定非要确定劳动关系才能认定工伤。根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交“与用人单位存在劳动关系...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤认定中申请人与受伤职工的关系
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根据实际情况填写,如果工伤认定申请人是受伤害职工本人的,填写当事人。如果是用人单位的,填写用人单位。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动关系能签订劳务合同吗?
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承揽关系可以是劳务的。《民法典》第七百七十条规定:“承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。”承揽关系就是承揽人...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工友受伤了,未签订劳务分包合同如何确认劳务关系?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。这一规定明白无误地告诉我们:用人单位与劳动者之间是否存在劳动关系,用工才是唯一标准。因此,未签订劳务分包合同也能确定劳务关系,这一点你不用担心,但需要提供一...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订劳务关系的职工能认定工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同,如何要求工伤赔偿,工伤认定中的劳动关系的认定
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虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。 事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>以签订工伤认定协议解除劳动关系还有效吗
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工伤鉴定后是可以依法解除劳动关系的。如果劳动者提出解除劳动合同,且被鉴定为五至十级工伤的,可依法获得一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金。...
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