未签订合同的劳务关系
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劳务关系是常见的一种用工关系，劳务关系的本质是合同关系，劳务人员按照用工一方的要求，完成某些工作。没...
罗仰侠律师|专职律师，5年经验咨询我>>
未签劳务合同如何做工伤认定
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1、劳动者未与用人单位签订劳动合同，只要可以证明与用人单位存在事实劳动关系，便可以进行工伤认定。 2...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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劳务关系发生工伤如何处理
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严卫其律师|专职律师，10年经验在线咨询
劳务受伤如何赔偿
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
未签订劳动合同是否区分劳动关系和劳务关系
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是否签订劳动合同并不是区分劳动关系和劳务关系的关键。而应当从以下几点来判断： 一、从合同的主体上看，劳动关系的一方必须是用人单位，另一方是劳动者个人。劳务关系的双方可能都是个人，或者都是单位，也可能一...
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签订劳务关系员工受伤怎么处理?
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在劳务合同中，若雇员在工作中受伤工伤伤害的，雇主(用人单位)应承担赔偿责任的。雇员在从事雇佣活动中遭...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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自然人如何签订劳务分包合同?
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承包人与包工头签订的劳务分包合同和没有劳务作业资质的施工单位签订的劳务分包合同是一样的，都属于是无效...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工友受伤了，未签订劳务分包合同如何确认劳务关系？，律师怎么看
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验
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劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验
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劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师|
，4年经验
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如果在劳务派遣工作中受伤，如何认定劳动关系，劳务关系与劳务关系
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如果在劳务派遣工作中受伤。首先，虽然你在用工单位工作，但实际上，你和原来的公司产生劳动关系，用工单位仅是劳务关系。劳动关系与劳务关系是有区别的：劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系还存在人身关系，即行...
黑龙江在线咨询顾问团
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未签订劳务合同能和人员签劳务分包合同吗？
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劳务分包是指总承包人或专业工程承包人（二者统称为“劳务发包人”）将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业（劳务承包人）完成的活动。 与专业分包相同之处有： 1、劳务承包人必须具有相应资质，在资质...
江西在线咨询顾问团
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未签订劳务分包合同事故责任
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根据法律规定，如果是禁止分包的，应当由总承包方承担相应的责任；如果允许分包的，应根据过错大小，承担相...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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未签合同未成行怎样认定劳动关系还是劳务关系？
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对于未签订劳动合同的事实劳动关系，为了证明劳动关系的存在，按证明力从强到弱，劳动者可以考虑提供银行支...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我和公司签订了劳务合同，咨询下劳务关系怎么认定？
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劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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工伤认定确定劳务关系怎样认定工伤和劳务关系
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根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定确定劳务关系程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。...
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农民工受伤劳务关系怎样确认
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1、农民工只要提供和雇主有关的证据，就能证明与雇主之间存在雇佣关系（劳务关系），农民工提供雇主支付工资的银行流水，在雇主处工作的工作服，工作证。 2、依据相关的人证等。受伤的农民工与雇主协商赔偿事宜不...
新疆在线咨询顾问团
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未签订任何劳务合同，受伤可以进行工伤认定吗
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一、职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料...
吉林省在线咨询顾问团
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劳务外包如何与员工合同签订？
图文354人已浏览
劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳务关系未签劳务合同要支付双倍工资吗
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用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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合同签订地如何确定
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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未签订劳务分包合同指什么
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在未签订劳务分包合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等...
青海在线咨询顾问团
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劳务关系没签劳动合同如何赔偿工伤？
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1、未签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活...
黑龙江在线咨询顾问团
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建筑劳务和建筑劳务分包的合同如何签订的
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劳动合同是为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工伤认定确定劳务关系如何进行？
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主要参考以下三个标准 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动 3、劳动者提供的...
贵州在线咨询顾问团
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未签劳动合同双方签订劳务合同是劳动关系还是劳务关系，有什么区别
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只要双方具备用工主体资格，双方应当订立的是劳动合同而不是劳务合同。按劳动法规定，只有双方建立劳动关系，也就是用人单位只要用劳动者，就应当订立劳动合同。按劳动合同法第八十二条、劳动合同法实施条例第六条、...
湖南在线咨询顾问团
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